Dodano 2018-02-17 16:06 przez aryta
Dzień dobry,proszę o poradę z jakiego artykułu KP powinien pracodawca rozwiązać umowę o pracę? na czas nieokreślony z 5 pracownikami po wykreśleniu go (z urzędu) z ewidencji działalności gospodarczej i sądowym zakazie prowadzenia działalności.Pracodawca przez kilka lat nie płacił za pracowników skła...
Dodano 2018-02-15 19:46 przez olazębala90
Czy można uznać za wypadek przy pracy zdarzenie, w którym pracownik doznał bólu w plecach na skutek podnoszenia? Waga podnoszonego materiału nie przekraczała dopuszczalnych ciężarów. Dwa dni po zdarzeniu udał się do lekarza ogólnego i dostał L4 na tydzień. W dokumentacji medycznej zapisano: "od wczo...
1 odpowiedź
Dodano 2018-02-13 20:26 przez IWO1
Kto przeprowadza szkolenie BHP, stażystów? Czy jest to instruktaż stanowiskowy czy szkolenie wstępne? Jaki dokument należy wystawić: kartę szkolenia wstepnego czy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wstępnego? Dziękuję z góry za odpowiedź.
3 odpowiedzi
Dodano 2018-02-13 13:29 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie odnośnie stażu pracy na urlopie bezpłatnym. Sytuacja wygląda następująco:
od września 2017 do sierpnia 2018 r. zatrudniamy nauczycielkę, której podstawowe miejsce pracy znajduje się w innej miejscowości oraz tam przebywa na urlopie bezpłatnym. Tam też zaliczony ma staż pracy. U na...
Dodano 2018-01-29 09:54 przez konto usunięte
Jeśli po macierzyńskim przerwa do chorobowego jest krótsza niż 3 miesiące, to podstawa chorobowego nie jest naliczana ponownie. A jeśli przerwa jest dłuższa niż 3 miesiące, to podstawa jest naliczana ponownie, prawda?1. PYTANIE: jak liczone jest 3 miesiące? Czy to muszą być pełne miesiące, czy np. w...
Dodano 2018-01-20 21:06 przez piotrek_b92
Chciałbym się dowiedzieć czy istnieje możliwość zatrudnienia osoby, która opłaca składki w KRUS na umowę zlecenie do jednoosobowej działalności gospodarczej? Z góry dziękuję za informacje.
2 odpowiedzi
Dodano 2018-01-16 08:36 przez agapio
Dokonujemy korekty wynagrodzenia urlopowego za lata 06.2014-07.2017 na podstawie nakazu PIP-u. W 10.2016 zmarła jedna z naszych pracownic, która również jest objęta tą korektą. Proszę o pomoc, w jaki sposób dokonać wypłaty z tytułu korekty? - Przelew dokonać na konto męża zmarłej pracownicy? Nie by...
Dodano 2018-01-12 18:53 przez Johno1
Wystawiłem korektę zbiorczą, rabatową w formie bonusu kwartalnego 2% od kilkunastu faktur klientowi. Sprzedaż na poziomie około 25% marży.Kwota wychodzi około 3000 zł. Jak do rozliczenia wyliczyć minusową marżę z tej korekty? Na podstawie marży kwotowej robimy wypłatydla naszych handlowców.System k...
Dodano 2018-01-11 00:09 przez GosiaT
Pracodawca ma zakaz prowadzenie działalności gospodarczej wyrokiem sądu z dnia 17.12.2017 (uprawomocnienie od 08.01.2018). Ma kilku pracowników. W jakim trybie i na podstawie jakiego paragrafu należy rozwiązać z nimi stosunek pracy?Z góry dziękuję za odpowiedź.
2 odpowiedzi
Dodano 2018-01-09 21:17 przez IRMA
Witam,pracownica ma umowę na czas nieokreślony. W 2014 r. urodziła pierwsze dziecko i po urlopach rodzicielskich przebywała na urlopie wychowawczym. W urlopie wychowawczym urodziła drugie dziecko i pobierała zasiłek macierzyński. Obecnie wystąpiła z wnioskiem o kolejny urlop wychowawczy na pierwsze ...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
