Dodano 2018-07-21 20:02 przez Anja11
Proszę o sposób wyliczenia ekwiwalentu ze składników zmiennych, tj. dodatek za godziny nocne, dla osoby zatrudnionej w połowie miesiąca i zwolnionej po 2,5 miesiąca. Zgodnie z paragrafem 11 ust 2 "...podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres faktycznie przepracowany", cz...
1 odpowiedź
Dodano 2018-07-20 07:43 przez Kadry2018
Czy w aktach osobowych mogę mieć ksero dowodu osobistego i prawo jazdy? Dodam że mamy zgody dotyczące rodo - ogólne o danych osobisych i zgody na rozpowszechnianie wizerunku.
1 odpowiedź
Dodano 2018-07-17 09:08 przez Kadry2018
Zatrudniamy pracownika z Ukrainy. Pracował trzy tygodnie (przełom czerwca i lipca) i teraz musi wrócić do swojego kraju po wizę. W związku z tym rozwiązujemy umowę. Mam wątpliwość co do urlopu, jaki należy wpisać w świadectwie pracy. Czy w takim przypadku zaokrąglamy w górę, mimo, że nie pracował je...
1 odpowiedź
Dodano 2018-07-16 12:53 przez karolka59
Pracownik zatrudniony na 7/8 etatu po przeliczeniu wymiaru urlopu należy mu się 23 dni. Rozwiązując z nim umowę z końcem roku po wyliczeniu zostało wykorzystane 18 dni urlopu wypoczynkowego, za 5 dni został wypłacony ekwiwalent pieniężny co daje nam razem 23 dni.Pracownik domaga się ze ekwiwalent za...
1 odpowiedź
Dodano 2018-07-12 12:51 przez Kadry2018
Mamy zatrudnionego inspektora ds. BHP - umowa o pracę na czas określony do 31.07.2018 na 1/10 etatu.Od sierpnia pracownik ten chce przejść na umowę zlecenie. Czy jest taka możliwość? Twierdzi, że w pytał w PIP i nie ma przeciwskazań. Jeżeli możemy zawrzeć z nim umowę zlecenie, to czy mamy mu wystatw...
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-28 10:21 przez mk1
Zatrudniam pracownika:- od 01-01-2018 do 31-03-2018 na okres próbny- od 01-04-2018 do 31-12-2018 na czas określonyZ dniem 29-06-2018 chcę wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę.Jaki powinien być zastosowany okres wypowiedzenia?Czy są to 2 tygodnie (wypowiedzenie przed upływem 6-ciu miesięc...
2 odpowiedzi
Dodano 2018-06-11 21:02 przez marcelina135
Witam,założyłam jednoosobową firmę w Norwegii, ale chciałabym zatrudnić jednego pracownika (który nie ma nic wspólnego z Norwegią), do tworzenia stron internetowych. Nie ma on własnej firmy, więc byłaby to osoba prywatna.Mieszka on w Niemczech i tam chciałby odprowadzać składki z wynagrodzenia z moj...
Dodano 2018-05-28 11:40 przez Jadwiga83
Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 25.05 do 1.06. W tym czasie wypada Boże Ciało. Czy za ten dzień mam mu dać inny dzień wolny? Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku.
1 odpowiedź
Dodano 2018-04-27 23:15 przez mmm7
Pytanie dotyczy pracy w opt-out dla pracownika zawodu medycznego. Pracownik pracujący w tym systemie ma niewypracowanych np. 15 godzin etatu i ma wypracowane 100 godzin z dyżuru.
Czy pracownik musi wypracować godziny etatu lub czy może to być wyrównane z godzin dyżurowych? Na podstawie jakich przepi...
Dodano 2018-04-16 22:01 przez tomwojko
Witam,czy i jakie dokumenty należy wypełnić, złożyć w celu realizacji zlecenia prac w Szkocji? Pracę podejmą pracownicy zatrudnieni przeze mnie na umowę o pracę. Czy należy fakt umowy zgłosić w Szkocji? Jakieś zwolnienia z podatku w UK itp.?
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
