Dodano 2008-04-02 18:38 przez Akrim1
Witam,
Pierwszy raz mam podpisać z pracownikiem umowę na zastępsto.Na co szczególnie zwrócić uwagę sporządzajac taką umowę i ewentualnie czy są określone wzory takiej umowy?
Dziekuje za odpowiedź
1 odpowiedź
Dodano 2020-01-23 12:55 przez karolka59
Pracownik zatrudniony na 1/1 etatu odmówił podpisania angażu dotyczącego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 2250 zł brutto, dodatek w kwocie 350 zł brutto za pełnienie obowiązków w zakresie ewakuacji pracowników, co łącznie daje 2 600 brutto. Pracownik nie zgadza się z wynagrodzeniem twierdząc,...
Dodano 2019-09-30 11:42 przez malena
Witem serdecznie,mam pytanie dotyczące pracownicy w ciąży. Pracownica poinformowała pracodawcę o fakcie ciąży, mimo to pracuje normalnie, nie przebywa na zwolnieniu lekarskim i zamierza pracować do 8. miesiąca ciąży. Międzyczasie pracodawca ogłosił rekrutację na takie samo stanowisko jak pracownicy ...
Dodano 2019-01-25 09:12 przez karolka59
Posiadam świadectwo pracy uczeń-sprzedawca z lat 2001-2004. W wymiarze czasu pracy widnieje wpis: pracownik młodociany. Czy jest on poprawny?Jeśli nie, jak mam skorygować wymiar czasu pracy, jak pracownik odbywał w tym czasie praktykę?Proszę o odpowiedź.
Dodano 2019-01-05 19:11 przez konto usunięte
Czy istnieje możliwość zatrudnienia małżonki? Jakie ponosi się koszty? Co można odliczyć? Czy można zatrudnić małżonkę przy utworzeniu nowego stanowiska pracy z dotacji?
Dodano 2018-08-30 14:20 przez Kadry2018
Pracownicy mają zrobione uprawnienia na wózki widłowe - robili je na własną rękę, sami za nie płacili. W związku ze zmianą przepisów - muszą teraz podejść do państwowego egzaminu, który jest płatny, bo inaczej uprawnienia stracą ważność.Czy w taki przypadku koszt takiego egzaminu pokrywa pracodawca ...
Dodano 2018-08-11 10:00 przez Klk12
Obliczając wynagrodzenie za dni wolne na opiekę, trzeba sięgnąć po zasady, jakie panują przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego, ale w ograniczonym zakresie.Zgodnie z tym przepisem przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zac...
Dodano 2018-04-10 09:29 przez Beataz1988
Witam, czy udzielenie dnia wolnego za święto jest liczone do wynagrodzenia czy jest on dniem bezpłatnym? Chodzi mi o święto Trzech Króli. Czy pracownikowi na umowie o pracę w formie akordowej ten dzień jest płatny? I jeszcze małe pytanko: czy dodatek za przejazd wchodzi do minimalengo wynagrodzenia?...
Dodano 2018-01-10 10:23 przez kinga.123
Witam, od tego roku 50% koszty uzyskania przychodów dla osób korzystających z praw autorskich zostały ograniczone do niektórych grup zawodowych. W sieci krążą informację o tym, że copywriterzy nie mogą korzystać z 50% kosztów. Co w przypadku gdy opłacamy copywriterów piszących teksty dla naszych kli...
Dodano 2018-01-08 13:06 przez Julka8
Witam,
jestem początkująca kadrową i mam pytanie:
Pracownica miała umowę od stycznia 2017 do października 2017 na cały etat (wymiar 26 dni), a od listopada 2017 do maja 2018 dostała umowę na 3/4 etatu.
Jak mam jej to wyliczyć? Godzinowo, czy dniami, bo teraz pracuje 7 godz. 5 dni w tygodniu. Czy kto...
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
