Dodano 2013-12-17 14:18 przez projektantka
Witam,
proszę o pomoc w wyliczeniu, ile dni urlopu wypoczynkowego należy mi się w styczniu 2014 r., jeżeli od dnia 1 sierpnia 2013 do dnia 31 stycznia 2014 obowiązuje mnie umowa o pracę, a od 7 lipca 2012 do 2 lutego 2013 miałam umowę o pracę na czas zastępstwa u tego samego pracodawcy (to była moja...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-08-06 15:52 przez Kalite
Przedłużyliśmy od lipca 2013 pracownikowi umowę i zwiększyliśmy podstawę wynagrodzenia. W tym samym miesiącu lipcu pracownik poszedł na urlop. Według jakich podstaw obliczam wynagrodzenie za urlop? Według starych z 3 poprzedzających miesięcy czy według nowej umowy obowiązującej od lipca?
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-01 16:34 przez Piotr ed
Witam,
Prowadzę działalność na ryczałcie, chcę zatrudnić osobę na umowę zlecenie na okres 3 miesięcy - kwota 1500 zł (od tej osoby będzie odprowadzane tylko chorobowe i podatek). Moje pytanie brzmi:
Czy mogę wystawiać rachunek do tej umowy co miesiąc na kwotę 500 zł, czy za całość na koniec umowy?
o...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-19 08:49 przez konto usunięte
Pracowałem na umowę zlecenie, mialem egzekucje z wierzytelności 50%, zwolniłem się. Po ok. dwóch miesiącach otrzymałem od komornika postanowienie o umorzeniu postepowania na zasadzie art. 824/1 pkt. 3 kpc-pkt 1. Po ok. 7 miesiącach zawarłem umowę zlecenie z tą samą firmą.
Pytanie: czy dalej obowiązu...
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-05 17:43 przez agata1986
Witam,
Mam problem. Moja firma, w której pracuję nie wypłaca pensji od 3 miesięcy. Dokladniej zakład stoi z pracą od grudnia zeszłego roku i było to zaliczone jako postojowe. W marcu przepracowałem kilka dni i znów wolne, a potem kolejne obietnice o pojawieniu się pieniędzy na kontach - niespełnione...
Dodano 2013-04-03 22:38 przez pysia75
Pracuję od 10 lat w dużej firmie na umowę na czas nieokreślony. Ze względu na zmiany organizacyjne zakład pracy zaproponował mi pracę w nowym oddziale oddalonym od mojego miejsca zamieszkania o 40 km. Nie zgodziłam się na zmianę miejsca pracy, otrzymałam wypowiedzenie warunków pracy, przyczyna nie d...
Dodano 2013-02-23 22:07 przez FI-FI 29
Czy w przypadku pracy w ruchu ciągłym 12-godz. należy się dzień wolny w niedzielę?
Dodano 2012-06-08 15:42 przez steve ortopeda
Jeżeli czas pracy pracownika to 8 godzin dziennie, w godzinach 8:00-16:00 (zapisane w aneksie do umowy). To czy pracodawca może organizować obowiązkowe szkolenie bhp dla tego pracownika w godzinach 6:00-14:00?Czy można odmówić udziału w takim szkoleniu gdyż odbywa się w innych godzinach pracy niż 8...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-05-17 15:47 przez lu_pa
Chcemy podpisać umowę zlecenie na okres dwóch miesięcy na kwotę płaconą na koniec umowy 230 zł, czyli średnio miesięcznie wychodzi 115 zł. Tu moje pytanie czy od takiej umowy liczę podatek ryczałtowy czy uwzględniam 20% koszty?
1 odpowiedź
Dodano 2012-04-26 22:56 przez konto usunięte
Witam , pracodawca zatrudnia pow.20 pracowników ,wiem,żę trzeba stosować ustawę z 13.03.2003 i należy wypłacić odprawę . Jak prawidłowo zwolnić pracownika? czy z art.33 w zw. z art 10 ustawy ...(jest klauzula w umowie) ,czy z art.30 par.1 pkt2 , w zw. z art 10 ustawy...czy bez znaczenie który art.z...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
