Dodano 2012-05-24 13:27 przez st.77
Witam, proszę o pomoc, pracownik wrócił do pracy po 182 dniach choroby, po miesiącu zachorował na inną chorobę, czy wypłacam Mu wynagrodzenie za czas choroby czy zasiłek chorobowy? Proszę o odpowiedź.
Dodano 2010-01-18 10:57 przez Edmund1122
Witam serdecznie mam pytanie odnośnie kosztów uzyskania przychodu pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu. Ile wynosi ten koszt uzyskania przychodu na miesiąc? Czy jest równy temu co cena na cały etat?
Dziękuję za pomoc.
7 odpowiedzi
Dodano 2008-07-09 08:01 przez mikolaj2306
Czy Są przepisy dotyczące zatrudnienia pracownika do prowadzenia KPiR oraz kadr i płac.Pytam ,bo chcę zatrudni pracownika ,który ma wiedzę dotyczącą w/w zagadnień ,ale nie posiada wyższego wykształcenia i certyfikatu
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-24 11:25 przez Renata79
Czy jeżeli sąd przesyła do firmy zajęcie wynagrodzenia za pracę jednego z pracowników to czy ten właśnie pracownik może otrzymać od pracodawcy bon z zakładowego funduszu socjalnego i czy to podlega 100% egzekucji?
Dodano 2014-02-14 12:05 przez patycha
Prowadzę działalność gospodarczą. W roku 2013 miałam podpisane 2 umowy o dzieło z panem, który nie prowadził działalności gospodarczej (nie był też moim pracownikiem, tylko umowa o dzieło była między nami podpisana w dwóch następujacych po sobie miesiącach).
Złożyłam w styczniu PIT-4R do urzędu skar...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-31 14:25 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
proszę o podpowiedź w kwestii pracownika. Moja pracownica chce wziąć pod opiekę wychowawczą 2-miesięczne dziecko. Z tego tytułu chce wziąć urlop macierzyński i wychowawczy. Czy w tym okresie mam wypłacać jej wynagrodzenie, tak jakby była produktywnym pracownikiem? Czy po jednym mie...
Dodano 2014-01-06 13:11 przez tz165
Prowadzę działalność gospodarczą, 5 lat temu zatrudniałem około 8 osób. W tym czasie pracownica, która przepracowała u mnie około rok zaszła w ciążę i natychmiast przeszła na zwolnienie lekarskie. Następnie na urlop macierzyński i wychowawczy. W trakcie urlopu wychowawczego zaszła w drugą ciążę. I z...
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-18 11:50 przez Kalite
Jaki dokument trzeba podpisać przy zmianie stanowiska pracy? Czy wystarczy aneks, gdzie jest zapis o nowej funkcji i obowiązkach bez zmian pozostałych ustaleń? Czy w związku ze zmianą stanowiska trzeba zrobić nowe badania lekarskie i szkolenia BHP?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-24 10:36 przez karolka59
Pracownica otrzymała pierwszą umowę na okres próbny, kolejną na czas określony od 01.03.2013 do 31.12.2014. Czy oby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych musi przepracować pełny rok i czy okres próbny wlicza się jej do tego czasu?
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-02 10:00 przez aniao1989
Witam,
Mam pytanie odnośnie urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem. Dostałam od pracownika taki wniosek, a chodzi o ojca dziecka. Pracodawca udzielił mu urlopu na opiekę nad dzieckiem w wysokości 2 dni.
Jak powinnam to wyliczyć w liście płac? Jako normalny urlop wypoczynkowy, czyli wynagrodzenie się n...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
