Dodano 2010-01-28 13:23 przez muzeumzabrze
Witam, mam pytanie! W naszej firmie pracuje pani na stanowisku referenta do spraw administracyjno-kadrowych juz od 8 lat. Czy w związku ze stażem pracy dyrektor może ją awansować na stanowisko starszego referenta (pani ma wykształcenie średnie). Jeśli tak to czy istnieją jakieś przepisy, które by to...
Dodano 2009-08-11 17:18 przez dudzinska
Proszę o radę, Pracownik dostał uczulenia w pracy. Żąda odszkodowania i dodatku szkodliwego. Ile wynosi taki dodatek? Gdzie znaleźć szczegółowe informacje?
2 odpowiedzi
Dodano 2008-11-06 11:12 przez Iwonali
Czy premia uznaniowa wyplacana kwartalnie, która jest obniżana pracownikowi za okres nieobecności w pracy powyżej 1 miesiąca powinna się znaleźć w podstawie wymiaru zasiłku?
Dodano 2008-09-06 16:35 przez konto usunięte
Witam
Czy pracodawca ma obowiązek podczas podpisywania umowy z pracownikiem poinformować go o formach ubezpieczenia NW?
Kilka dni temu zmarła moja mama. Zaniosłem akt zgonu do pracodawcy, aby starać się o odszkodowanie i dowiedziałem się, że nie mam wykupionego ubezpieczenia. W firmie każdy na wła...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-08-16 11:18 przez TexasRanger
Witam,
Jestem właścicielem firmy Pi-Trade (PI - TRADE Pracownicy z Ukrainy, Pracownicy ze Wschodu , która sprowadza pracowników ze Wschodu do Polski.
Mam do Państwa prośbę o odpowiedzi na pytania:
- czy planujecie w najbliższym czasie sprowadzić pracowników ze Wschodu?
- Jak sprawują się praco...
Dodano 2008-08-05 17:22 przez fergopol
Proszę poradźcie z jakiego dnia przyjąć kurs euro dla diety zagranicznej i czy to ma być kurs średni, kupna czy sprzedaży i czy NBP.
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-15 09:46 przez konto usunięte
:confused:Dzień dobry.
Bardzo proszę o pomoc. Zamierzam zwolnić pracownika, który obecnie przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym, które napewno mu się przedłuży, ponieważ jego choroba nie pozwoli mu na prędki powrót do pracy, a już napewno nie na stanowisko jakie w firmie zajmował. Jego okres oc...
9 odpowiedzi
Dodano 2014-01-09 09:04 przez ME
Witam,
chciałabym zapytać, czy można rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 53 z pracownikiem, który przebywa 8 miesiąc na świadczeniu rehabilitacyjnym, ale jednocześnie posiada pracę w warunkach szczególnych 15 lat do 1998 r. i wiek 59 lat, więc jest chroniony.
Z góry dziękuję za podpowiedź,
Pozdraw...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-22 20:08 przez Ania K.
Witam,
bardzo proszę o odpowiedź, jakie są przychody pracowników, które nie są objęte składkami ZUS oraz przychody, które są oskładkowane ale nie odlicza się od nich zaliczki na podatek?
Dodano 2013-11-06 16:51 przez olenka43
Witam,
po 3. miesiącach na świadczeniu rehabilitacyjnym dostałam rozwiązanie umowy z pracodawcą. Wypłaca mi zaległy urlop. Moje pytanie jest: czy dostanę cały ekwiwalent, jeśli mam zajęcia komornicze? Dodam, że nie są to alimenty.
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
