Dodano 2014-01-30 23:18 przez beatus57
Witam!
Czy i jak można rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, która ukończyła 59 lat? Zakład nie upada, stanowisko pracy nie jest likwidowane. Pracownica chce zakończyć pracę, żeby się zająć wnukiem. W marcu kończy 59 lat, od czerwca chce być z dzieckiem. Jak to zrobić najlepiej dla obu stron, tzn. ż...
Dodano 2014-06-25 22:03 przez k_aka
Witam,
jestem na wypowiedzeniu do końca lipca. Od początku wypowiedzenia (23 czerwca) mam L4. Mam do wykorzystania również 60 dni opieki nad dzieckiem.
Czy mogę być na L4 np. 3 miesiące, później wziąć 60 dni opieki nad dzieckiem, później znów L4 do końca (max. 182 dni zsumowane z pierwszym L4), a po...
Dodano 2013-10-28 15:30 przez patycha
Proszę o informację:
Mam podpisać (jako właściciel jednoosobowej firmy) umowę o dzieło na pełny miesiąc z osobą, która będzie to dzieło wykonywała.
Po podpisaniu umowy muszę za ten miesiąc obejmujący umowę opłacić tylko zaliczkę na podatek za osobę, która wykonywała dzieło, tylko nie wiem w jaki spo...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-10-11 13:17 przez kwiat
Proszę o informację, co należy zrobić w przypadku, gdy pracownikowi kończy się okres 182 dni L4 do 13.10.2013 r., dostarczył L4 do 14.10.2013 r., nie oddał druku osobiście, nie zaznaczył czy będzie na świadczeniu rehabilitacyjnym. Jak rozwiązać z nim umowę o pracę? Nadmieniam, iż ma do wykorzystania...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-02-05 13:47 przez lupi
Witam,
Jestem zatrudniona w firmie od kwietnia 2011 roku na czas nieokreślony. Od maja 2012 roku byłam na L4 z powodu ciąży. Od 13 września 2012 jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się 27 lutego 2013 roku. Po tym czasie chciałabym wykorzystać zaległy urlop z zeszłego roku w wymiarze 25 ...
Dodano 2008-04-07 08:03 przez helenan
Jak należy opodatkować umowę zlecenia z obywatelem Bułgarii?
Do jakiego urzędu skarbowego odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy?
Czy podstawe opodatkowania pomniejszać o koszty uzyskania?
Czy miejscem zamieszkania będzie adres bułgardki?
Jakim składkom ZUS będzie podlegał?
Dodano 2013-11-20 09:32 przez boldi32
Termin wykonania badań okresowych dla pracownika upływa w dniu 20 XI 2013 r. Czy mogę go zatrudnić na III zmianie w dniu 20 XI 2013 r?. Z uwagi na charakter pracy zatrudniony jest głównie na III zmianie.
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-17 12:08 przez konto usunięte
Pracownica miała urlop wychowawczy od 1.10.2011 r. do 31.10.2013 r. Jaki przysługuje jej wymiar urlopu wypoczynkowego i czy proporcjonalny za 2 miesiące?
3 odpowiedzi
Dodano 2013-12-14 22:40 przez roman69
Witam,
pracownik (magazynier) pracuje od 8-16. O godz. 19 wyjeżdża w delegację, dostawa towaru do kontrahenta samochodem służbowym do 3,5 tony dociera na miejsce o godz. 3 następnego dnia. Do godz. 7 odpoczywa w samochodzie, zostaje rozładowany i wraca do firmy o godz. 18. Ile czasu pracuje? Jak roz...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-03-18 11:58 przez Majchrzak
Witam
Pragnę się zorientować, czy na dzień dzisiejszy jako pracodawca muszę wysyłać do Urzędu skarbowego miesięczny PIT-4 za pracownika czy tylko roczny PIT-11.
3 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
