Dodano 2009-10-13 19:04 przez agencja.eastwestlink
Witam,
reprezentuję agencję pośrednictwa pracy EastWestLink (EastWestLink), która od ponad 3 lat zajmuje się rekrutacją i zatrudnianiem pracowników z krajów Europy Wschodniej i Azji do przedsiębiorstw działających w Polsce i na ternie Unii Europejskiej. Jak wynika z naszych doświadczeń i grupy, w...
Dodano 2009-10-01 13:29 przez benzol
Potrzebuję pomocy bo mam wielki problem z rozliczeniem czasu pracy naszych kierowców, są oni zatrudnieniu w podstawowym wymiarze czasu pracy, 8h/dziennie od poniedziałku do piątku i w miesiącu wrześniu zdarzyło się, że kilka dni w miesiącu kierowca pracował krócej niż 8 godzin, zaś w inne dni wystąp...
Dodano 2009-09-25 11:27 przez konto usunięte
Witam, mam pytanie : czy znane sa jakieś wytyczne odnoszace się do rozliczania rocznego przcowników przez zakład pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2009-07-03 19:26 przez Kwiatek79
Czy nauczycielowi pracującemu w zastępstwie od 01.09. do 10.06. należy się świadczenie urlopowe?? Jak obliczyć jego wysokość??
1 odpowiedź
Dodano 2008-12-16 08:31 przez baronet1966
Czy jest mozliwość wciągnięcia do świadczeń na rzecz pracownika (wypłaty) prania ubrania służbowego i podciągnąć pod świadczenia z tytułu bhp, jeżeli tak to czy te świadczenia są opodatkowane i w jakiej formie ?
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-24 13:11 przez malvinca
Witam,
chciałabym sie dowiedzieć czy pracodawcy przysługują jakieś ulgi z tytułu zatrudnienia osoby pobierającej rente rodzinna z ZUS??
Jak jest ona opodatkowana? Przy rozliczaniu rocznym PITem osoba ta miała dopłate z powodu źle odprowadzonego podatku i chciałabym to skorygować.
Jesli ktoś może ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-22 13:23 przez konto usunięte
:confused:Witam.
Proszę o udzielenie informacji na temat : czy pracodawca ma obowiązek przyjąć pracownika ponownie do pracy, którego zwolnił na podstawie art. 53 par. 1 pkt 1b, jeżeli ZUS nie przedłuży mu świadczenia rehabilitacyjnego bądź nie przyzna mu renty?
3 odpowiedzi
Dodano 2008-04-09 13:22 przez speenka
Pod koniec marca pracownik otrzymał wypowiedzenie wraz z uzasadnieniem. Przysługuje mu 3 miesięczne wypowiedzenie. Pracownik zgodził się na skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca - otrzyma odszkodowanie za pozostałe dwa miesiące. Czy w związku z tym:
- świadectwo pracy wydać 30-04-2008
- w...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-02-29 10:08 przez bohna
Wynagrodzenie pracownika to - płaca zasadnicz + premia + dod. stażowy. Kwota wynagrodzenia łacznie daje kwotę, która jest minimalnie wyższa od płacy minimalnej na 2008r. tj 1126,-
Czy w tej sytuacji , biorąc pod uwage kwote wolną od potrąceń, mozna potrącić pracownikowi premię (lub część premii) ? ...
1 odpowiedź
Dodano 2007-12-06 15:25 przez konto usunięte
Czy przysługuje nagroda jubileuszowa pracownikowi, któremu okres 40 lat pracy upłynął 2 lata temu, ale wówczas nie mógł uzyskać nagrody, gdyż w danej instytucji nie przepracował jeszcze 5 lat, a wypłata nagrody mogła nastąpić po przepracowaniu tych 5 lat. Czy obecnie, gdy minął okres 5 lat zatrudnie...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
