Dodano 2008-11-14 22:44 przez elucha3
Witam wszystkich! Mam pytanie odnośnie dodatku funkcyjnego dla Pełnomocnika ochrony informacji niejanych w jednostce samorzadowej. Zgodnie z tabelą wynagradzania pracowników samorządowych POIN jest w tabeli VI razem z Kierownikiem... wyszczególnione jest wykształcenie wyższe, ale zgodnie z Ustawą in...
Dodano 2008-03-04 10:20 przez konto usunięte
czy jeśli pracownik ma umowę do 03.03.2008 i nie przedłużamy jej a dostarczył zwolnienie na czas 01-14.03.2008 i muszę je przekazac do zusu to czy w świadectwie wpisuję w 4 pkt10 cały ten okres czy tylko do 03.03.08 ten czs za któy płacę, dzięki za pomoc:)
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-04 10:18 przez robi76
Witam,
Czy można zatrudnić osobę będącą na zasiłku przedemerytalnym na umowę zlecenie? Jeśli tak to jakie są obowiązkowe ubezpieczenia takiej osoby?
Dodano 2013-11-12 00:30 przez Jga36
Witam,
pracownik ochrony zatrudniony na czas nieokreślony na 1/2 etatu. Czy mogę zwiększyć umowę do pełnego etatu na 3 miesiące jako magazynier? Czy zwiększenie musi być od razu na stałe? Nie wiem, jak sprawdzi się w roli magazyniera. Jak powinna być zawarta taka umowa?
Dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-21 02:04 przez MushiB
Znalazłem kilka informacji na temat kwoty wolnej. PIT trzeba wypełniać, podatków nie ma - z tego co się dowiedziałem. Ale jak to wygląda z drugiej strony? Chciałbym pewnej osobie, lub kilku, płacić przykładowo 50 zł miesięcznie. Rocznie ich zarobek będzie się mieścić w kwocie wolnej od podatku.
Czy ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-11 14:23 przez karolka59
Proszę o pomoc. Pracownica po szkole policealnej podjęła pracę 15.12.2008 r. i pracuje do dnia dzisiejszego. Ile urlopu jej przysługuje?
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-06 15:08 przez VIOLA
Witam, zamierzam dodatkowo zatrudnić pracownika do prac krawieckich (przeróbki, naprawa odzieży).
Czy mogę go zatrudnić na umowę o dzieło? Czy może w tym rodzaju pracy jest to wykluczone i musiałabym ją zatrudnić na umowę zlecenie?
Dodam tylko, że osoba ta już pracuje na etacie, a u mnie by sobie ty...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-15 13:21 przez ANIBUS
Od 10 miesięcy prowadzę dział kadr. Przez 7 miesięcy miałam zastępować kierownika kadr w związku z jego odejściem z pracy na emeryturę. W tym czasie kierownik kadr był 3/4 tego okresu pracy na wolnym od pracy z tyt. chorobowego, sanatorium, urlopu za 2 lata.
Po odejściu kierownika kadr nic się nie z...
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-29 20:28 przez konto usunięte
Pracownik ma zasądzone alimenty bieżące w kwocie 600 i alimenty zaległe, fundusz alimentacyjny i inne w kwocie ok 25 tyś. Ile można mu potrącić, jeśli zarabia min tj. 1500 brutto?
1 odpowiedź
Dodano 2011-02-12 05:14 przez konto usunięte
jak rozliczyć nieobecność pracownika w trakcie pobytu w szpitalu sanatoryjnym na rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji leczniczej ZUS. Pracownik otrzymał skierowanie a posiada czasową niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym wydaną przez Powiatowy Zespól ds orzekania o niepełnosprawności ?
P...
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
