Dodano 2013-12-10 16:16 przez ewacoziewa
Witam,
od 5 lat jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę. 2 lata, w związku z przewlekłą chorobą, wykorzystałam wielomiesięczne zwolnienie (L4), a potem korzystałam z zasiłku rehabilitacyjnego przyznanego przez ZUS na maksymalny okres. Po ustaniu zasiłku przeszłam na urlop wychowawczego (pierws...
Dodano 2013-10-21 09:27 przez karolka59
Pracownica była zatrudniona w naszej firmie od 16.01.1978 - 30.09.1989 następnie kolejny okres zatrudnienia to 02.10.1989 - 10.10.1990. W tych latach od 03.02.1984 - 30.09.1989 korzystała z urlopu wychowawczego.
Obecnie pracuje od 01.09.2011 i umowę podpisaną ma do 30.11.2013. Czy urlop wychowawczy ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-19 09:34 przez ibe57
Pracownica otrzymała zaświadczenie lekarskie z rozpoznaniem - ciąża obumarła. Czy przysługuje jej I część urlopu macierzyńskiego?
1 odpowiedź
Dodano 2012-09-25 13:18 przez Heliotrop
Witam,
Proszę o przykładkowe rozliczenie wynagrodzenie pracownika który otrzymał od pracodawcy karnet sportowy w wysokści 119 złotych.
Karnet nalezy doliczyć do przychodu pracownika: 119 2950 (wynagrodzenie zasadnicze) razem 3069,00. Od kwoty 3069 liczymy ZUS i podatki (ulga ustawowa 46,33 i 111,25 ...
Dodano 2011-08-24 01:19 przez konto usunięte
Nauczycielka /st. kontraktowy/obecnie przebywa na urlopie wychowawczym, a od 01 września chce podjąc prace w wymiarze 5/22 etatu w przedszkolu u własnego pracodawcy będąc nadal na urlopie wychowawczym. Jak powinna wygladac umowa o pracę (aneks do umowy) oraz czy będą przysługiwac jej dodatki dla nau...
Dodano 2011-08-11 12:58 przez forwarder
Czy istnieją obecnie przeciwwskazania prawne aby wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy, a na czas trwania urlopu zatrudnić go na umowę zlecenie? Wszystko w ramach tej samej firmy.
Dziękuję za pomoc.
1 odpowiedź
Dodano 2011-04-10 16:23 przez konto usunięte
Na czym polegają działania związane z HR? Wiem tyle, że to zarządzanie zasobami ludzkimi, ale to dosyć ogólnikowe pojęcie...
1 odpowiedź
Dodano 2010-10-01 15:06 przez konto usunięte
Nauczyciel otrzymał wynagrodzenie dnia 01.09.2010- zmarł nagle dnia 10.09.2010, czy spadkobiercy mają zwrócić wynagrodzenie za dni nieprzepracowane przez tego nauczyciela?
KN Art.40 Mówi: prawo do wynagrodzenia nauczyciel traci w ostatnim dniu miesiąca, w którym nastąpiło rozwiązanie tu śmierć nauc...
Dodano 2009-12-01 17:05 przez iwon009
czy zwolnienie L4 dot: opieki nad dzieckiem lub członkiem rodziny jest płatne 80% ? Czy 100%
2 odpowiedzi
Dodano 2009-06-29 09:32 przez konto usunięte
Czy pracodawca winien spisac protokół czy powinien kogos powiadomic jezeli listy plac ulegly zniszczeniu i gdzie one powinny byc przechowywane jezeli ksiegowosc prowadzi biuro rachunkowe.
3 odpowiedzi
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
