Dodano 2012-08-22 12:25 przez barpoz
Czy urlop szkoleniowy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia traktować jako czas faktycznie przepracowany?
Dodano 2012-08-17 16:39 przez gbpmokrsko
Witam,
Zastanawiam się nad kwestią tzw. "wysługi lat" i dodatku stażowego dla pracownika instytucji kultury. Osoba jest zatrudniona w innym zakładzie w wymiarze 0,75 etatu, w naszej instytucji zatrudniona zostanie na 0,25 etatu. Czy w takiej sytuacji należy zaliczyć jej poprzednie okresy pracy zakoń...
Dodano 2012-07-16 11:14 przez MAŁGORZATA
Witam, odbyłam studia dzienne, które zakończyły się programowo 31 września 1982 roku. Na miesiąc przed ukończeniem studiów zaniosłam do dziekanatu wniosek i zaświadczenie o 5-cio miesięcznej ciąży uniemożliwiającej mi podjęcie pracy. Uniwersytet był pośrednikiem między mną a ZUS. Otrzymywałam do ...
Dodano 2012-06-27 11:01 przez pradm
Na prośbę byłego pracownika firmy, której jesteśmy następcą prawnym mam wystawić dokumentację o wykonywanej pracy i wysokości zarobków. Dane dotyczą lat 1961-1966. W aktach brak jest świadectwa pracy, ale dobrze udokumentowane miejsca zatrudnienia i okresy pracy oraz zaświadczenie o dacie i sposobi...
Dodano 2012-05-24 13:27 przez st.77
Witam, proszę o pomoc, pracownik wrócił do pracy po 182 dniach choroby, po miesiącu zachorował na inną chorobę, czy wypłacam Mu wynagrodzenie za czas choroby czy zasiłek chorobowy? Proszę o odpowiedź.
Dodano 2011-08-24 01:19 przez konto usunięte
Nauczycielka /st. kontraktowy/obecnie przebywa na urlopie wychowawczym, a od 01 września chce podjąc prace w wymiarze 5/22 etatu w przedszkolu u własnego pracodawcy będąc nadal na urlopie wychowawczym. Jak powinna wygladac umowa o pracę (aneks do umowy) oraz czy będą przysługiwac jej dodatki dla nau...
Dodano 2011-07-05 14:52 przez tiffli
Witam,
pracownik chce umowę o dzieło bądź zlecenie. Praca związana ze sprzedażą, wynagrodzenie prowizyjne. W jaką umowę najlepiej to ubrać? Jak określić kwestię wynagrodzenia (nie jestem w stanie z góry podać wysokości wynagrodzenia)?
Dzięki za podpowiedzi.
Dodano 2011-04-15 11:09 przez beatus57
witam! bardzo proszę o pomoc w wyliczneiu ekwiwalentu za urlop: praca od 03.01.2011 do 30.04.2011 na 1/8 eteatu. Umowa na okres próbny. Rozwiązana z dniem 20.04.2011. Trzeba wypłacić ekwiwalent za urlop. W jakiej wysokości?
Dodano 2011-02-12 05:14 przez konto usunięte
jak rozliczyć nieobecność pracownika w trakcie pobytu w szpitalu sanatoryjnym na rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji leczniczej ZUS. Pracownik otrzymał skierowanie a posiada czasową niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym wydaną przez Powiatowy Zespól ds orzekania o niepełnosprawności ?
P...
Dodano 2011-01-23 18:55 przez anialis
Witam
Mam spory problem gdyż pierwszy raz muszę wyliczyć ekwiwalent i wynagrodzenie za urlop pracownika. Zatrudniony od 1.06.2010 pełan etat, przysługuje 20 dni rocznie, stała pensja 1520 z tym że od 24.11 do 2.01 był na zwolnieniu lekarskim, 3.01 nie pojawił się w pracy, 04.01(wtorek) był obecny ...
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
