Dodano 2013-07-16 14:24 przez karolka59
Pracuję od 22.03.2006 r. nieprzerwanie w pełnym wymiarze czasu pracy. 26.12.2011 r. urodziłam dziecko, byłam na macierzyńskim, następnie od razu poszłam na urlop wychowawczy, który trwał do 31.12.2012 r. W 2011 r. wykorzystałam 16 dni urlopu.
Pytanie: ile urlopu zostało mi z 2011 r., ile powinnam mi...
Dodano 2013-07-12 12:47 przez TeraJaga
W artykule "Podróże służbowe w 2013 a podatek dochodowy" z dnia 18/03/2013 http://www.podatki.egospodarka.pl/92232,Podroze-sluzbowe-w-2013-r-a-podatek-dochodowy,1,68,1.html - II Zagraniczne podróże służbowe pkt. 7 znalazłam zapis: Ponadto opodatkowaniu i oskładkowaniu nie podlega także kwota nadwyżk...
Dodano 2013-06-27 13:15 przez aniakadry
Witam,
W jaki sposób powinnam wystawić świadectwa pracy dla pracownika zatrudnionego w poniższych okresach?
02.12.2010-25.11.2011 - umowa na czas określony
26.11.2011-01.12.2012 - umowa na czas określony
02.12.2012...... umowa na czas nieokreślony.
Dodano 2013-06-27 11:33 przez bziena
Jestem główną księgową w firmie zatrudniającej mniej niż 19 osób. Podczas mojej nieobecności z powodu długotrwałej choroby (pół roku) pracodawca przyjął na moje miejsce osobę.
W międzyczasie okazało się, że firma będzie zwalniać część pracowników z przyczyn ekonomicznych. Czy w powyższym przypadku r...
Dodano 2013-06-13 13:42 przez kasia.eg
Czy w aktach osobowych pracownika musi być jego imienna karta wypłacanego mu wynagrodzenia czy wystarczy, że takie dane widnieją w programie kadrowo-płacowym?
Co z listami obecności? W firmie przyjęta jest zasada, że potwierdzeniem obecności w pracy jest podpis na liście obecności. Czy może być to t...
Dodano 2013-06-05 09:47 przez puma
Czy wspólnik powołany na stanowisko prezesa zarządu powinien być zatrudniony w swojej spółce? Jeżeli tak to w jakiej formie?
Dodano 2013-06-04 16:01 przez kaadrowa
Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie nabyła prawo do większej wysługi. Czy w czasie zwolnienia lekarskiego należy zwiększyć % nabytej wysługi czy zrobić to dopiero jak pracownica wróci z zwolnienia lekarskiego?
Dodano 2013-05-22 13:22 przez konto usunięte
Dzień dobry,
Co zrobić, gdy pracownik od 3 miesięcy nie pojawia się w pracy, nie informuje pracodawcy, prawdopodobnie (wiemy to od siostry pracownika), że odbywa karę pozbawienia wolności, ale innych dowodów, zaświadczeń nie mamy.
Co w tej sytuacji? W ewidencji wpisałam inną nieobecność usprawiedli...
Dodano 2013-04-09 21:06 przez Majchrzak
Witam,
Potrzebuję pomocy. Od 1 lutego mam pracownicę na cały etat (1600 zł brutto). Od 9 kwietnia idzie na zwolnienie z powodu ciąży.
W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie zasadnicze za czas od 1 do 9 kwietnia oraz za czas niezdolności do pracy? Wiem, że będzie przedłużała zwolnienie.
W jaki sposób p...
Dodano 2013-04-05 17:43 przez agata1986
Witam,
Mam problem. Moja firma, w której pracuję nie wypłaca pensji od 3 miesięcy. Dokladniej zakład stoi z pracą od grudnia zeszłego roku i było to zaliczone jako postojowe. W marcu przepracowałem kilka dni i znów wolne, a potem kolejne obietnice o pojawieniu się pieniędzy na kontach - niespełnione...
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
