Dodano 2022-07-08 23:29 przez iw8888
Zaczął się sezon na urlopy i no właśnie, jak teraz liczyć wynagrodzenie kierowcy?
Pracodawca wypłaca kierowcom co miesiąc tą samą pensję = 6800 zł netto. Niezależnie od diet zagranicznych. Kierowca w miesiącu czerwcu przebywał na urlopie 7 dni. I teraz pytanie. Czy liczyć wynagrodzenie urlopowe od k...
Dodano 2022-06-10 11:55 przez weroni
Witam. Mam pytanie co w sytuacji gdy pracownik przebywał na L4 od 29 październik 2021 do 11 maj 2022r, po czym na 1 dzień bierze urlop wypoczynkowy, a kolejnego dnia znów zwolnienie lekarskie, tym razem ciążowe. Czy takiego pracownika można zwolnić?
Dodano 2022-06-09 10:45 przez kajla
Witam. Wynagrodzenie za miesiąc maj. Moja płaca zasadnicza wynosi 2360 zł brutto. W maju byłam na zwolnieniu lekarskim od 02.05.2022 do 06.05.2022, z czego grafikowo i tak miałam wolne w pracy 2.05.2022 oraz 3.05.2022, jednak na kwitku widnieje informacja, że świadczenia chorobowe wypłacone są za te...
Dodano 2022-06-08 10:50 przez asienkast
Otrzymaliśmy informację o zgonie pracownika, który posiadał orzeczenie o niepełnosprawności. Stopień niepełnosprawności był datowany na dzień 29.03.2021r.
Pierwszy urlop dodatkowy dla pracownika przysługiwał mu od marca tego roku.
Czy w takim wypadku należy wypłacić ekwiwalent za całe 10 dni urlopu ...
Dodano 2022-06-04 08:37 przez AnnaH
W czwartek rano zgłosiłam kierownikowi, że będę chciała skorzystać w tym dniu z opieki na dzieckiem (1 z 2). W piątek byłam w pracy, jednak zapomniałam ten dzień wypisać w naszym systemie urlopowym. Czy mogę to zrobić w poniedziałek, czy będzie się to liczyło jako nieobecność w pracy?
Dodano 2022-05-05 13:11 przez magdallena02
Pracownica jest zatrudniona w dwóch firmach, w obu na pół etatu i jest w trakcie macierzyńskiego. Zasiłek pobiera z obu firm. Firmy te są powiązane ze sobą spokrewnieniem. Jedną prowadzi matka, a drugą córka. Jedna z tych firm będzie zawieszać działalność i chce przenieść tą pracownicę do tej drugie...
Dodano 2022-04-28 10:25 przez iw8888
Witam, mam taki problem. Klient jest na zwolnieniu lekarskim od 28 lutego do 29 kwietnia. 02 kwietnia nabył prawo do zasiłku chorobowego, a 01 kwietnia wypłacone powinno mu być wynagrodzenie chorobowe.
Program wylicza mi na liście płac za kwiecień wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 100,33 zł, mimo że...
Dodano 2022-04-24 11:10 przez Karsta
W maju przypada 5 poniedziałków z racji tego pracownikowi, który pracuje od wtorku do soboty, brakuje 8 godz. do miesięcznej normy tj. 168 godz. Czy mogę pracownikowi w grafiku dać poniedziałek 30 maj jako dzień pracy aby wyrobił normę?
Dodano 2022-01-30 12:11 przez aniav5
Witam. U jednego z pracowników w wynagrodzeniu za styczeń 2022 podatek wyszedł 0 zł i tym samym program płacowy obniżył mi składkę zdrowotną 9% też do 0. Pokazuje jej wysokość na liście płac, ale nie odejmuje od wynagrodzenia.
Dodano 2022-01-18 11:01 przez maarc
Jak dokonać potrącenia w przypadku gdy w jednym miesiącu zostanie wypłacony zasiłek chorobowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Długi nie pochodzą z alimentów.
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
