Dodano 2015-12-28 19:38 przez adcar1
Witam,jak wyliczyć składki i wynagrodzenie za 14 dni pracy. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu, umowa na stałę - zatrudniony od 10 grudnia, kwota wynagrodzenia 1750 zł brutto - chcę obliczyć od 10 grudnia do 31.
Dodano 2015-12-01 14:12 przez moresunny
Witam,w bieżącym roku zostałam przesunięta na stanowisko specjalisty ds. personalnych do działu HR/kadr. Nie posiadam żadnego wykształcenia kierunkowego i całą wiedzę czerpię od życzliwych ludzi bądź z bazy informacji w internecie i portalach kadrowych.Mam pytanie dotyczące możliwości podpisywania p...
Dodano 2015-11-30 19:07 przez Pweł
Czy zatrudniając pracownika niepełnosprawnego otrzymam dofinansowanie do wynagrodzenia?
Dodano 2015-11-25 10:10 przez ewa15
Czy prowadząc imienne karty przychodów pracowników dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych, mogę sporządzać jedną listę płac dla wszystkich (5 osób) czy dla każdego indywidualną listę?Wypłaty są gotówkowe, dotychczas każdy podpisywał się na łącznej liście dla wszystkich.
Dodano 2015-09-04 14:14 przez Joa2016
Witam, proszę o wskazanie sposobu obliczenia wynagrodzenia pracownikowi, który przez cały miesiąc był nieobecny w pracy z powodu choroby. Za sierpień otrzyma wynagrodzenie składające się z wynagrodzenia chorobowego (20 dni) oraz zasiłku chorobowego (11 dni).Jak obliczyć potrącenie komornicze w tym p...
Dodano 2015-09-01 12:07 przez roma66
Witam,pracownik miał zawarte z tym samym pracodawcą dwie niezależne umowy o pracę na dwa różne stanowiska. Jedna z umów będzie rozwiązana za porozumieniem stron, ale pracownik nie wykorzystał urlopu, jaki mu się należy z racji tej umowy.Czy należy mu wypłacić ekwiwalent czy można za pomocą oświadcze...
Dodano 2015-06-22 22:26 przez Orzelek1986
Nasza firma zatrudnia 9 osób łącznie w 2 oddziałach, w 2 różnych miastach. Niestety jesteśmy zmuszeni zamknąć jeden z oddziałów po 1,5 roku działalności w związku z ogromnymi stratami. Zatrudnione są tam 4 osoby, każda na umowę na czas określony na 2 lata. Niestety nie zawarliśmy w umowach zapisu o ...
Dodano 2015-04-29 08:35 przez karolka59
Witam, planuję zatrudnić osobę do pracy w sobotę i niedzielę. Chciałam ją zatrudnić na 1/4 etatu z tym, że święta nie wchodzą w grę.Czy mogę na początek zawrzeć z nią umowę na okres próbny? Czy musi być normalna umowa o pracę i czy sa jeszcze jakieś kruczki przy zawieraniu takich umów?
Dodano 2015-04-27 09:32 przez zgm-77
Czy na podstawie zaświadczeń wystawionych przez archiwum zakładowe w Łobzie można wyliczyć pracownikowi staż pracy? Zaznaczę, że pracownik nie posiada świadectw pracy z tego okresu, ma tylko pieczątki w legitymacji ubezpieczeniowej.
Jak należy dalej postąpić? Pracownik ten ma już liczone 16% stażu z...
Dodano 2015-04-15 19:24 przez marta19900
Mam pytanie. Zauważono błąd w listach płac, który polegał na zawyżaniu dodatku stażowego, a co za tym idzie pracownicy otrzymywali wyższe wynagrodzenia w 2014 oraz 2015 r. i od tych kwot były odprowadzane składki i podatek.Otrzymaliśmy pisemne zgody na dokonanie potrąceń z najbliższego wynagrodzenia...
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
