Dodano 2018-02-17 16:06 przez aryta
Dzień dobry,proszę o poradę z jakiego artykułu KP powinien pracodawca rozwiązać umowę o pracę? na czas nieokreślony z 5 pracownikami po wykreśleniu go (z urzędu) z ewidencji działalności gospodarczej i sądowym zakazie prowadzenia działalności.Pracodawca przez kilka lat nie płacił za pracowników skła...
Dodano 2018-02-13 13:29 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie odnośnie stażu pracy na urlopie bezpłatnym. Sytuacja wygląda następująco:
od września 2017 do sierpnia 2018 r. zatrudniamy nauczycielkę, której podstawowe miejsce pracy znajduje się w innej miejscowości oraz tam przebywa na urlopie bezpłatnym. Tam też zaliczony ma staż pracy. U na...
Dodano 2018-01-29 09:54 przez konto usunięte
Jeśli po macierzyńskim przerwa do chorobowego jest krótsza niż 3 miesiące, to podstawa chorobowego nie jest naliczana ponownie. A jeśli przerwa jest dłuższa niż 3 miesiące, to podstawa jest naliczana ponownie, prawda?1. PYTANIE: jak liczone jest 3 miesiące? Czy to muszą być pełne miesiące, czy np. w...
Dodano 2018-01-16 08:36 przez agapio
Dokonujemy korekty wynagrodzenia urlopowego za lata 06.2014-07.2017 na podstawie nakazu PIP-u. W 10.2016 zmarła jedna z naszych pracownic, która również jest objęta tą korektą. Proszę o pomoc, w jaki sposób dokonać wypłaty z tytułu korekty? - Przelew dokonać na konto męża zmarłej pracownicy? Nie by...
Dodano 2018-01-12 18:53 przez Johno1
Wystawiłem korektę zbiorczą, rabatową w formie bonusu kwartalnego 2% od kilkunastu faktur klientowi. Sprzedaż na poziomie około 25% marży.Kwota wychodzi około 3000 zł. Jak do rozliczenia wyliczyć minusową marżę z tej korekty? Na podstawie marży kwotowej robimy wypłatydla naszych handlowców.System k...
Dodano 2018-01-10 10:23 przez kinga.123
Witam, od tego roku 50% koszty uzyskania przychodów dla osób korzystających z praw autorskich zostały ograniczone do niektórych grup zawodowych. W sieci krążą informację o tym, że copywriterzy nie mogą korzystać z 50% kosztów. Co w przypadku gdy opłacamy copywriterów piszących teksty dla naszych kli...
Dodano 2018-01-08 13:06 przez Julka8
Witam,
jestem początkująca kadrową i mam pytanie:
Pracownica miała umowę od stycznia 2017 do października 2017 na cały etat (wymiar 26 dni), a od listopada 2017 do maja 2018 dostała umowę na 3/4 etatu.
Jak mam jej to wyliczyć? Godzinowo, czy dniami, bo teraz pracuje 7 godz. 5 dni w tygodniu. Czy kto...
Dodano 2017-12-12 12:01 przez K.T.
Dzień dobry, chciałabym się zapytać, jak prawidłowo opodatkować pensję pracownika w Szwecji, który pracuje w polskiej firmie z zakładem w Szwecji powyżej 189 dni w roku.Pracownicy mają ubezpieczenie w ZUS i kilka osób w szwedzkiej kasie ubezpieczeń. Chciałabym wiedzieć, jak dokładnie naliczać pensję...
Dodano 2017-11-25 00:12 przez wolumen2
Witam,zatrudniam pracownika, który był na L4 3 miesiące, później miał 7 dni przerwy i ja przez pomyłkę zamiast wysłać L4 do ZUS-u liczyłem znowu 33 dni wynagrodzenia chorobowego i płaciłem normalnie składki.Dodam jeszcze, że pobieram na pracownika dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON, jak się okazu...
Dodano 2017-11-24 12:45 przez joannaluczak
Czy poprawnym jest naliczanie listy zleceń dla oddelegowanych zleceniobiorców od wypłaconych już kwot euro? Wysokość wynagrodzenia w zleceniu wskazana jest w wartości netto euro. Czy takie rozwiązanie jest poprawne? Nie powinna być to wartość brutto, od której naliczane są ZUS i podatek, by naliczon...
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
