2012-09-04 17:48 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, Umowa zlecenia to umowa cywilnoprawna uregulowana w  kodeksie cywilnym  (art. 734-751). Przedmiotem umowy zlecenia jest wykonanie określonej czynności (odpłatnie lub nieodpłatnie).Termin wypłaty wynagrodzenia - wynagrodzenie należy się przyjmującemu zlecenie dopiero po wykonaniu wszystkich cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-28 18:23 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, osoba ktora wykonuje wyłącznie pracę na podstawie umowy o dzieło nie podlega z tego tytyłu żadnym ubezpieczeniom. Samoistna umowa o dzieło nie jest bowiem tytułem do ubezpieczeń.  Od przychodu uzyskanego z tytułu umowy o dzieło istnieje obowiązek opłacania skaldek na ubezpiecznie tylko wtedy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-14 13:09 mia70

Witam, nie musi Pani, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-11 12:51 S-Kadra Beata Barwinek

Prawo do odprawy pieniężnej przysługuje każdemu pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę w wyniku zwolnień grupowych lub indywidualnych.Zgodnie z przepisami ustawy,odprawa  należy się  wówczas, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Liczebność pracowników w danym zakładzie pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-10 18:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mhm - trzeba jednak przy tym pamiętać, że jest to kwestia nieuregulowana przez przepisy - zleceniodawca nie ma obowiązku wypłacać diet, chyba że faktycznie postanowienia takie będą wynikać z zawartej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-08 19:08 mia70

Witam, co do zasady diety z tytułu podrózy służbowej należy wypłacić pracownikowi z którym podpisano umowe o pracę. Natomiast nie ma przeszkód, aby strony umowy zlecenie uzgodniły, iż w razie podróży służbowej zlecniodawca wypłaci diety z tytułu podrózy służbowej zleceniobiorcy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-20 13:01 S-Kadra Beata Barwinek

Moim zdaniem nie, chyba że są to  przerwy  w zwolnieniu  wynikające z dni wolnych (święta, niedziele), wtedy  nie są traktowane jako przerwy w chorobie, jeśli ponowne zwolnienie lekarskie jest wystawione w związku z tą samą jednostką chorobową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-16 13:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Prawnie mamy takie coś:
Art. 86. § 1. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.§ 2. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-27 11:56 konto usunięte

Zgodnie z art. 2373§ 3 Kodeksu pracy (Dz. U. 1998.21.94 j.t.) szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. W związku z tym, co do zasady powinny odbywać się w godzinach pracy. Skierowanie na szkolenie w innych godzinach stanowić będzie pracę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-26 14:31 Zielona_Linia

Witam, rzeczywiście utrzymuje się tendencja wzrostowa. W zeszłym roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 1386 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]