2013-01-14 16:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ciąży na Pani, jako na płatniku (zakładam że pracownica nie wykonuje dzieła w ramach swojej działalności gospodarczej) obowiązek obliczenia, poboru i wpłacenia zaliczki na podatek dochodowy. Zaliczkę tę wpłaca się do 20-tego dnia miesiąca następującego po tym, w którym wypłacono wynagrodzenie, a co ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-08 16:39 konto usunięte

Przez umowę o dzieło rozumie się, iż przyjmujący zamówienie jest zobowiązany do wykonania oznaczonego dzieła. Jest to typowa umowa rezultatu. Według mnie można by uznać za umowę o dzieło uszycie sukni, garnituru itp.
Ale przeróbki, naprawa odzieży hm;)))
Jednakże, jeśli osoba ta jest zatrudniona i o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-03 15:11 ammavip

witam serdecznie, proszę o pomoc odnośnie daty uzyskania prawa do urlopu 26dniowego.
moja sytuacja wygląda następująco:
pracuje na umowę o pracę zaczełam 18.10.2010 i pracuje nieprzerwalnie do dnia dzisiejszego. W obecnej fimie pracuje od 02.01.2011.
obronę studiów magisterskich miałam 20.12.2010. D... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-29 10:44 konto usunięte

Z przedstawionego opisu sytuacji wynika, iż w Pana przypadku zastosowanie znaleźć powinny przepisy ustawy z dnia 30 października 2002 roku o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej jako „ustawa o ubezpieczeniu wypadkowym”), która reguluje m.in. zasady i tryb ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-06 15:06 mia70

Witam, tymi konsekwencjami będzie np. obowiązek wypłaty odprawy, jesli zakład pracy zatrudnia wiecej niz 20 pracowników, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-26 07:26 mia70

Wita, tak o ile będzie dowód na złożenie wypowiedzenia właśnie w tej dacie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-25 15:01 raerka

Witam,
to ja też się dołączę.

Można złożyć wypowiedzenie bez wskazywania daty, wtedy datą rozwiązania będzie data złożenia :)

Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-24 08:12 mia70

Witam, jeżeli pyta Pani o niedziele to ja na dzień dzisiejszy nic nie wiem o jakichkolwiek zmianach, wiec pozostaje w tej kwestii tak jak jest obecnie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-23 16:35 konto usunięte

w roli uzupełnienia: okres wypowiedzenia zależy oczywiście od typu umowy jaka obowiązuje.
W przypadku umów na czas określony to 2 tygodnie, a umów na czas nieokreślony miesiąc lub wielokrotność w zależności od stażu pracy. Zwracam uwagę, że przy wypowiedzeniu dwutygodniowym okres wypowiedzenia zawsz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-23 11:08 mia70

Witam, jeśli pracownik porozumiał się z pracodawcą co do rozstania to datę ustania stosunku pracy również wspólnie ustalają i taka widnieje na porozumieniu, natomiast jesli pracodawca nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron to pracownika obowiązują kodeksowe okresy w... [ pokaż całą odpowiedź ]