2015-02-14 13:09 ofiara

Bardzo dziękuję:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-13 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę musi Pan przedłużyc do porodu -Art. 177 § 3 K.p. Pracownica może iść na L-4. Zasiłki, do porodu chorobowy oraz po porodzie macierzynski wypłaci ZUS. W dniu porodu umowa ulegnie rozwiązaniu, więc po macierzyńskim nie ma Pan obowiązku ją zatrudniać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 14:03 Zielona_Linia

Nie, ponieważ świadczenie uniemożliwia pracę a opiekun stażysty powinien być obecny w miejsu odbywania stażu/ miejscu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 09:44 Jowita

Przerwa pomiędzy umowami powinna wynosić 31 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 21:12 cos1optymistycznego

Moi znajomi zrobili w ten sposób, że mąż założył działalność w pierwszej połowie 2013 i po kilku miesiącach okazało się, że żona jest w ciąży. Wziął ją więc na osobę współpracującą i ustalił średnio wysokie składki (nie od najwyższej podstawy, ale dość wysokie - do końca mi się nie przyznali i też n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 12:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie opłaca się zatrudniać męża. Lepiej zgłosic go do ZUS jako osobę współpracująca. Jerżeli chodzi o konkurencję, to zależy czu mąż podpisywał klauzulę o zakazie konkurencji czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 19:35 Jowita

Przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca zakład pracy, od 34 dnia wypłatę zasiłku przejmuje ZUS. Druk do ZUS: ZUS Z-3 + zwolnienie L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jest taki kraj??? Uczciwosc ludzi nie zalezy od systemu, więc nie mieszał bym tytaj pojęć z dziedziny etyki, gospodarki, polityki zdrowotnej czy prawa. Jeżeli wszyscy byliby uczciwi i prawi, to nie porzebowalibyśmy całego aparatu . Wystarczyłby dekalog. Niestety tak nie było, nie jest i nie będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 21:33 konto usunięte

Oczywiście że wszystko jest zgodne z prawem, dlatego użyłam "kraść" w przenośni. I nie chodzi mi tu o pazerność, tylko o chory system w kraju, że ludzie są zmuszani by kombinować na każdej płaszczyźnie. Gdyby były godne warunki życia, udogodnienia, zdrowy system zdrowotny itp. wszyscy byliby uczciwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nikt tutaj nie namawia do kradzenia czego kolwiek. Jeżeli jest możliwośc uzyskania świadczenia, to dlaczego nie można z tego skorzystać. Kwestią nie jest pazerność podatnika (konsumenta) a prawo, które pozwala na stosowanie pewnych rozwiązań w sposób legalny. To nie my (przedsiębiorcy, pracownicy) u... [ pokaż całą odpowiedź ]