2015-03-07 14:06 Monika Rucka-Peryt

Rozwiązanie umowy z datą 6.03.2015r. oznacza, że jest z tą datą włącznie. Całość chorobowego rozlicza Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 12:31 VIOLA

Czyli tzn, że można już rozwiązać tę umowę nawet z datą 06/03/15r ? Ja naliczyłabym wynagrodzenie chorobowe za okres 01-05/03/15, a za ostatni dzień  zwolnienia lekarskiego -06/03/15 wypłaciłby ZUS? Dobrze rozumiem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 11:31 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę w trakcie zwolnienia lekarskiego pracownika, ale pracownik może. Strony umowy zawsze mogą rozwiazać umowę za porozumieniem stron, jak również skrócić - w drodze porozumienia - okres wypowiedzenia (nie wpływa to na sposób rozwiązania stosunku pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 11:27 Adam Sroga - Radca prawny

Okres wypowiedzenia skończy się 20 marca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 10:05 VIOLA

Ogólnie rozumiem, tylko tak dopytuję ponieważ pracownica przyniosła mi to wypowiedzenie z datą 06/03/15 ( czyli jeszcze w okresie zwolnienia lekarskiego  , bo ma je od dnia 01/03-06/03/15 włącznie) . Czyli nie mogę rozwiązać umowy z dniem 06/03 bo to jest jeszcze okres zwol. lekarskiego.Ok, zrobimy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-07 09:05 Monika Rucka-Peryt

Dzień rozwiązania umowy będzie taki na jaki się Pani zgodzi. Nie ma wpływu urlop na długość rozwiązania umowy. Może Pani wypłaćić ekwiwalent za niewykorzystany urlop za 8 dni i z 6 marca rozwiązać umowę.Czy to jest zrozumiałe, bo zauważam, że pisze Pani kilka pytań w tym temacie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 22:26 Monika Rucka-Peryt

Urlop jest płatny. W czasie gdy pracownik jest zatrudniony należy się jemu wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 21:20 Monika Rucka-Peryt

Za 2015 r, przysługuje 7 dni urlopu. Umowę na czas określony - można rozwiązać z zastosowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia (z art 33 KP). - można ją rozwiązać za porozumieniem stron, w dowolnym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 21:14 Monika Rucka-Peryt

Proszę podać dokładną datę zatrudniania. Korzystała z urlopu w 2013r, w 2014r.? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-06 21:13 VIOLA

Nie, może źle się wyraziłam. Umowa jest podpisana do 31/01/2016r. Natomiast od 27/02-06/03/15 ma zwolnienie lekarskie. Dodatkowo w dniu dzisiejszym wypowiedziała umowę o pracę.Ile w takim razie przysługuje jej urlopu za 2015r. ? ( dodam ,że jest zatrudniona od 2013r, przysł. jej 26 dni u. wypoczynk.... [ pokaż całą odpowiedź ]