2015-10-22 15:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2015 brok należy mu się 20 dni. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-10 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie formy zatrudnienia wymienione w K.p.  sa możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 12:50 Adam Sroga - Radca prawny

Dokładnie tak, potrącenie do wysokości 3/5 ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 12:45 Renata Naworol CS i-BHP

z ekwiwalentu tak samo jak z wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-03 07:58 Renata Naworol CS i-BHP

Urlop naliczamy proporcjonalnie. Jeśli w tym roku u poprzednich pracodawców wykorzystał 1 dzień to do ońca roku ma prawo do 3. Niczego tu nie korygujemy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-28 16:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie wystowiene jest od soboty, więc płaci od soboty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 19:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nikogo tam Pani nie zatrudni tylko będzie pracować sama, to może Pani podać jako przyczynę likwidację stanowiska. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 12:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Należy też pamiętać, że wynagrodzenie wypłacane małżonkowi nie jest kosztem przedsiębiorcy, a przychodem małżonka podlegającym opodatkowaniu już tak. VAT na tłumaczenia wynosi 23% [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 12:04 Renata Naworol CS i-BHP

umowy o dzieło nie zgłasza się do ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 20:56 Monika Rucka-Peryt

Obecnie ta osoba nie ma statusu ucznia. Chyba, że rok szkolny zaczyna się we wrześniu a zajęcia są od października. [ pokaż całą odpowiedź ]