2016-02-24 12:37 Jowita
Z wynagrodzenia chorobowego odprowadzanana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-24 11:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie to kwota 1132 zł. 80 % podstawy-13,71 % składek-18 % podatku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-02-19 14:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Można. Dla pracownika ważne jest to, aby rowiązanie umowy leżało z przyczyn dotyczących pracodawcy, a nie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-13 10:36 Adam Sroga - Radca prawny
Można rozwiązać umowę z pracownicą po porodzie pod warunkiem , że pracuje. Jeśli przebywa na urlopie macierzyńskim podlega ochronie przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-02-10 10:05 Piotr Górny - prawo pracy
najważniejsze jest czy pracodawca jest w stanie wykazać, że pracownik rzeczywiście wykorzystał urlop - zapis w świadectwie pracy jest rzeczą wtórną [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-02 08:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Zarówno składek społecznych jak i zdrowotnych od wynagrodzenia pracownika nie można odliczyć w przypadku ryczałtu ewidencjonowanego. Dodajmy, że składka zdrowotna jest tutaj potrącana z wynagrodzenia takiego pracownika - to on ją odliczy w rocznym PIT. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-01 09:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
część C.1. jest przeznaczona dla przychodów z umów o pracę (i podobnych).Dla dzieła czy zleceń, a więc działalności wykonywanej osobiście (art. 13 ustawy) przewidziana jest część C.9. Wpisujemy tutaj zaliczki na podatek, które zostały pobrane z wynagrodzenia, a nie kwotę tego wynagrodzenia (czyli mó... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-29 15:01
Monika Rucka-Peryt
Czerwiec- grudzień to 7 miesięcy z 12.11,66 czyli 12 dni roboczych co w przypadku połowy etatu daje 48 godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-01-27 07:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Rozumiem, że ten wykonawca nie prowadzi działalności gospodarczej. Wszystko rozgrywa się tutaj o płacenie składek ZUS. Wynagrodzenie z umowy o dzieło jest bowiem bez takich obciążeń, a wynagrodzenie z umowy zlecenie wiąże się z naliczeniem składek.Osobiście w tym zakresie polecam kontakt z prawnikie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-18 13:06 Zielona_Linia
Nie, obowiązek dotyczy tylko umów-zleceń. [ pokaż całą odpowiedź ]
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07