2016-05-05 11:12 konto usunięte
za 201420/12 = 1,67 x 2 miesiące = 3,34 dnia (można zaokrąglić do 4 dni)za 201520 dniza 2016 20/12*6 = 10 dni4 + 20 + 10 = 34 x 8h = 272 h [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-04-22 17:20
Monika Rucka-Peryt
Ewiwalent jak i gospodarowanie odzieżą to wewnątrzny regulamin pracodawcy. Jeśli w nim zapisze kwartalne, poł roczne czy roczne rozliczenie tak będzie stosowane. Nie spracyzował Pan o który z ekwiwalentów chodzi: za pranie i konserwację czy za używanie własnej odzieży ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-04-22 12:49
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może być raz na rok. Przepisy tego nie określają. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-18 13:00 Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli zajęcie dotyczy właśnie tego typu działalności, to pieniądze należne osobie z tytułu współpracy powinny być przekazane komornikowi sądowemu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-15 15:26 Adam Sroga - Radca prawny
Urlop macierzyński udzielany jest do końca obowiązywania umowy. Następnie pracodawca przesyła dokumenty do ZUS, a była pracownica pobiera zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-03-31 18:22 Jowita
Od 34 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wypłatę zasiłku chorobowego przejumjmuje ZUS od wypłaconego świadczenia ZUS potrąca zasliczkę na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-03-30 14:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Do wyliczeń można skorzystać z kalkulatora: http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/wynagrodzen-placowyPrzy umowie o dzieło występuje jedynie podatek dochodowy. Przy zleceniach - różnie to bywa w zależności od tego, z kim umowa jest podpisana (może nie być składek w ogóle, mogą być tylko niektó... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-03-24 21:58
Monika Rucka-Peryt
Czepek spełnia funkcje ochronne, by nie zanieczyścić żywności. Jego stosowanie wynikać będzie z wewnętrznych regulacji w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-03-20 09:12 buddyjka
Moje wynagrodzenie nie wpłynęło w stałym i z góry ustalonym terminie (art. 85 &1 i art. 86 & 1 k.p.) proszę więc o doliczenie odsetek ustawowych za każdy dzień zwłoki (art. 481 & 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.).
Zaistniały brak wpływu pensji na moje konto spowoduje szkodę którą poniosę z powodu nieter...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-03-20 09:11 buddyjka
Pracodawca niezwłocznie powinien uzupełnic przelewy z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zaległego, a za miesiąc bieżący do dnia określonego w umowie o pracę w związku z comiesięcznmym przepływem wynagrodzenioa na konto. Warto zlożyć pismo u pracodawcy z upomnieniem i potwierdzeniem nadania. Do pisma... [ pokaż całą odpowiedź ]
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07