kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-24 07:19 Jowita
Nie jest to pierwsza praca tego pracownika, tak jak Pan/i pisze pracował już wcześniej w oparciu o umowę o pracę i jest to jego kolejna praca. Nie ma znaczenia, że wczesniejsze zatrudnienie było tylko na miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-23 22:15 Monawa
Dziekuje bardzo za odpowiedz. Mialam watpliwosci poniewaz spotkalam sie z informacja, ze pracownik musi najpierw uzbierac rok zatrudnienia, aby nabyc w ogole uprawienia do urlopu wypoczynkowego 20/26, wowczas gdy tego roku pracy zawodowej nie posiada to w kolejnym zatrudnieniu dni za urlop nabywane... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-23 16:44
Monika Rucka-Peryt
Niepełny miesiąc zaokrąglamy do góry. Urlop będzie należał się za 5 m-cy.9 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-23 07:28 Jowita
Zasiłek macierzyński wypłacany jest za każdy dzień i w zależności czy miesiąc ma 30 czy 31 dni wysokość zasiłku ulega zmianie:
1. W przypadku gdy miesiąc ma 31 dni:
(2500 -13,71%) = (2157,25 :30 dni) x 31 dni x 80 % = 1 783,33 zł – 18% podatku 1 462,32 zł wysokość miesięcznego zasiłku macierzyńskieg...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-22 20:49
Monika Rucka-Peryt
kwota brutto - 13,71 % (składki społeczne) : 30 i to jest stawka brutto za 1 dzień zasiłkuod tego ZUS odejmie zaliczkę na podatek w wysokości 18 % od kwoty brutto [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-22 15:20 w0jteq
a jaka będzie wysokość tego zasiłku? jak się go oblicza? po prostu jako 80%? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-22 14:59
Monika Rucka-Peryt
Wynagrodzenie będzie wyliczone z obecnego wynagrodzenia za pracę. Płatnikiem jest ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-19 20:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
A kto powiedział, że pracownik który jest chory musi byc w domu? Nie ma Pan zwolnienia, więc nie wie jakie jest zalecenie lekarza oraz to, gdzie chory poddaje się rekonwalescencji. Wcale nie musi tego robić we własnym domu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-19 14:28
Monika Rucka-Peryt
Obawiam się, że (bez ZLA) Pana ustalenia staną się, co najmniej, nieskuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-19 13:32 Arkadius
to musze czekać na otrzymanie od pracownika zwolnienia tak? . a mogę mieć jakieś konsekwencje jak bez zwolnienia pojadę do pracownika ? [ pokaż całą odpowiedź ]
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07