2022-03-02 13:23 Zielona_Linia

Miejsce wykonywania pracy stanowi jeden z istotnych - uzgodnionych przez strony - elementów umowy o pracę (art. 29 § 1 pkt 2 k.p.) i jako taki nie może być dowolnie i jednostronnie zmieniany. Każdorazowa zmiana określonego w umowie miejsca pracy wymaga zgody drugiej strony, co może zostać osiągnięte... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-01-03 19:46 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Tak, od 2022 roku obowiązują już zasady dotyczące Polskiego Ładu. Tu nie ma znaczenia, że wynagrodzenie dotyczy grudnia 2021. Ważne jest, że nowe przepisy weszły w życie od 1 stycznia 2022 r.Co do wysokości płacy, obowiązuje wynagrodzenie należne za grudzień 2021 r., gdyż zgodnie z art. 80 Kodeksu p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-10-22 12:25 Zielona_Linia

Praca w gospodarstwie rolnym może zostać zaliczona do zakładowego stażu pracy (w tym nagrodzy jubileuszowej). Wliczeniu podlegają:
- okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka,
- przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-08-31 13:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

zwalnia się z podatku przychody:a)ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy,b) z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8,c)z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej, o której mowa w przepisach ustawy z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwencki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-06-25 12:22 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jak najbardziej. Pracownik tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-19 21:16 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wynagrodzenie zasadnicze i dodatek funkcyjny to 2 różne składniki. Dodatek nie wchodzi do wynagrodzenia zasadniczego, ale może wejść do wynagrodzenia minimalnego, a wynagrodzenie minimalne bywa różne od zasadniczego.Przykład:Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze = 2700,00 zł brutto oraz dodat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-18 09:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie trochę dziwne, bo punktacja wagi dotyczy kontraktowanych przez NFZ świadczeń rehabilitacyjnych realizowanych w warunkach oddziałów stacjonarnych lub dziennych. Natomisat kwota wynagrodzenia dla osoby pracującej na zlecenie , to w 2021 roku minimum wynosi  18,30 na godzinę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-14 16:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowana zastępstwo nie przedłuża się do porodu. Ta Pani może być na zwolnieniu chorobowym do porodu, ale nie dostanie zasiłku macierzyńskiego. Umowa ulega rozwiązaniu w dniu powrotu do pracy Pani A [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-11 09:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie jest płatne w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-04-02 21:11 Jowita

Przerwa na karmienie piersią jest wliczana do czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]