2017-09-15 16:40 Piotr Kostrzewa

Witam,
obowiązek przekazywania informacji o wysokości wynagrodzenia wynika z poniższych aktów prawnych:
art.125a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 887 ze zm.),
art. 19 ust.1 ustawy z 13 października 1998 r. o sy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-05 14:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To zależyhttp://www.podatki.egospodarka.pl/141404,Podatek-od-umowy-zlecenia-obcokrajowca-gdy-certyfikat-rezydencji,1,70,1.htmlhttp://www.podatki.egospodarka.pl/142906,Umowa-zlecenie-przy-certyfikacie-rezydencji-podatkowej,1,70,1.htmlhttp://www.podatki.egospodarka.pl/140886,Umowa-zlecenie-z-Ukraincem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-13 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale proporcjonalny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-18 08:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W PIT-4R wykazujemy zaliczki na podatek. Tutaj tych nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-12 21:17 Monika Rucka-Peryt

Na wniosek pracownika w związku z pogorszeniem się stanu zdrowia pracodawca kieruje na ponowne badania okresowe. Jeśli lekarz zaleci pracę w okularach pracodawca będzie zobowiązany je zapewnić. Wewnętrzne uregulowania powinny zasady finansowania okularów rozstrzygać. Zwykle jest ustalona kwota zwrot... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-11 23:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Normalnie. Powinien Pan zatrudnić te osoby na umowe o pracę na czas okreslony lub na zlecenie. Radze dopytać w soim biurze rachunkowym. Na pewno się znają. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-23 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani zawiesić działalności mając zatrudnionego pracownika. Jeżeli zlikwiduje Pani działalnosc to umowa zostanie rozwiązana a pracownik nie będzie miał praw ado urlopu wychowawczego. Nie będzie tez pobierał zasiłku rodzinnego z MOPSu. Pozostaje przekazanie pracownika z art. 23 prim do nowej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-06 08:14 Adam Sroga - Radca prawny

Za porozumieniem stron może być także w trakcie zwolnienia chorobowego. Rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem od 13 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-05 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli to pracownik zgłasza wolę rozwiązania umowy , to powinien dać to na piśmie. Pracodawca się zgadza , więc nie powinno być problemu. Wniosek o rozwiązanie umowy składa strona zaineresowana rozwiązanniem tej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-30 19:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie możecie. Jeżeli pracownik sam nie chce z wami dojśc do porozumienia to pozostaje droga sądaowa. Wszelkie roszczenie miedzy pracodawcą a pracownikiem rozstrzyga sąd pracy. To działa w dwie strony. Nie można pracownika obciązyć kosztami bez jego zgody. Dodam tylko, że świadectwo pracy nalezy wydac... [ pokaż całą odpowiedź ]