2017-12-05 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Same straty. Dla ZUSu nie będzie Pani pracownikiem tylko osobą współpracującą. NIe będziemiał kosztów związanych z zatrudnieniem a będzie się z Panią użerał przez 24 godziny na dobę. Niech lepiej sobie zatrudni młoda sekretarkę. Odliczy ZUS i wynagrodzenie a i  dla Pani po pracy będzie lepeszy.:. Oc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 10:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres pracy absolwenta studiów wynosi 8 lat. Już po licencjacie. Okresy nauki nie podlegają sumowaniu. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka bądź okres nauki, zależnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 15:21 merlin245

Byłabym wdzięczna za szybką odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-06 19:08 konto usunięte

Osobie tej w dalszym ciagu przysługuje urlop niewykorzystany w podanym przez Panią wymiarze. Nowy wymiar urlopu obliczamy : 26 dni wymiaru urlopu przy pełnym etacie x wymiar etatu 3/4 (0,75)=19,5 dnia w zaokragleniu 20 dni urlopu w ciągu rokuObliczamy wymiar urlopu proporcjonalnie do zatrudnienia  n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-17 09:52 Monika Rucka-Peryt

8 godzin w trybie ustalonym z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-16 11:05 konto usunięte

Stanowisko SN z dnia 12 maja 2011 (II PK 6/2011, Lex Polonica nr 2516266), w którym stwerdza, że pracownikowi przysługuje bezwględna ochrona stosunku pracy w w/w przypadku korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy, oraz stwierdza, że możliwe jest zastosowanie ustawy z dnia 13 marca 2013 r o szcze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-16 10:04 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Hmm - a może by tak spróbować tutaj z wypowiedzeniem zmieniającym i zaproponować warunki, których niechciamy pracownik nie zaakceptuje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-13 13:00 konto usunięte

Proszę zobaczyć, czy jest możliwość przeniesienia Pani, z której pracy jest Pan zadowolony do innego ooddziału na tożsame stanowisko lub na inne stanowisko które odpowiada kompetencjom pracownicy. Z drugą Panią można rozwiązać umowe bez wypowiedzenia z winy pracownika- jednak taka rzecz Pracodwca mu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-29 08:43 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

2 na rękę to ok. 2 780 (licząc standardowo). Obciążenie pracodawcy poniżej:http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/wynagrodzen-placowy?oblicz=1&d-r=2017&d-u=praca&d-k=standardowe_praca_2017&d-w=1&d-z=checkbox&d-c=checkbox&d-o=checkbox&d-y=checkbox&d-yp=1.80&d-n=0%2C00&d-p1=2780&d-p2=0&d-p3=0&d-... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie istotna jest kwota brutto Pani wynagrodzenia a nie to, ile dostaje Pani na rekę. To co Pani dostajemoże byćomniejsszone o różne składki, które nie są kosztem pracodawcy, np dodatkowe ubezpieczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]