2019-02-19 13:42 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-18 14:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dokładnie. Kontrola zapewne będzie pod kątem wyłudzenia świadczeń [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-18 14:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mniej więcej tyle: http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/wynagrodzen-placowy?oblicz=1&d-r=2019&d-u=praca&d-k=standardowe_praca_2019&d-w=1&d-y=checkbox&d-yp=1%2C67&d-n=0%2C00&d-p1=4000&oblicz=Oblicz [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-14 22:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Spoko, zasadności zatrudnienia- czy współpraca nie jest fikcyjna, terminu opłacania składek oraz tego, że... pewnie nie bedzie kontroli:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-24 15:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wynagrodzenie minimalne mają wpływ rówwniez inne  stałe składniki wynagrodzenia, więc płaca zasadnicza może być niższa niz minimalne wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-20 18:01 Jowita

Od 1 maja 2017r. za sprawą nowelizacji rozporządzenia  Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią czas pracy kobiet w ciąży nie może przekraczać 8 godzin na dobę, przy czym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-18 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Pracownik w przeciwieństwie do pracodawcy może wypowiedzieć umowę w każdym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-15 15:46 Nadiia

Następne oświadczenia należy pilnie podawać i otrzymać do zakończenia biometrycznego terminu?! (Na przykład jeśli u pracownika biometryczna wiza zakończa się 15.12.18, to następne oświadczenia powinno obowiązkowo być z 16.12.18? Inaczej pracownik będzie nielegalny pracował, słusznie?)A co będzie, je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-15 13:49 Zielona_Linia

Pracodawca może podpisać umowę na wybrany przez siebie okres, nawet na trzy lata. Musi jednak pamiętać o legalizacji zatrudnienia po upłynięciu terminu oświadczenia - zarejestrować kolejne oświadczenie lub uzyskać zezwolenie. [ pokaż całą odpowiedź ]