kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2008-04-12 13:46 konto usunięte
Jednoznacznej odpowiedzi w tej kwestii udzieli Panu specjalista z PIP, podaje namiar pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-04-11 09:42 speenka
Dziękuję serdecznie. pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-04-10 23:30 teresa
tak, bo w następnym punkcie jest informacja o skróceniu wypowiedzenia o 2 miesiące [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-04-10 17:03 speenka
Dziekuję bardzo. Czy okres skróconego wypowiedzenia zostanie automatycznie zaliczony do stażu pracy przez następnego pracodawcę, mimo tego, że okres zatrudnienia będzie do 30-04-08? [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-04-10 14:23 teresa
odpowiedź na pierwsze 4 pytania - tak [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2008-04-02 23:29 teresa
podaje link do wzoru takiego dokumentu
Umowa o pracę na zastępstwo > Umowy > Wzory dokumentów > Money.pl
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2008-04-02 10:34 paula33
Dziękuję za odpowiedź, a w jaki sposób wylicza się zasiłek chorobowy? pisze Pani, że jest on płatny w 100%, z tym się zgodzę, ale jeżeli kobieta pracuje na cały etat dopiero od 2 miesięcy wylicza się średnią jej zarobków za poprzedni rok czy 6 miesięcy?
Pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2008-03-31 21:51 teresa
To, o czym Pani pisze to są moim zdaniem dwie różne rzeczy. Zacytowany fragment dotyczy sytuacji gdy Pani jest zdolna świadczyć pracę [nie ma przeciwskazań zdrowotnych, dobrze się pani czuje], ale pracodawca nie jest w stanie zatrudnić pani na stanowisku, na którym nie jest w stanie spelnic wymogów ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2008-03-09 21:29 Joanna.P
Prosze o okreslenie czy jest pan zatrudniony jako kierowca i jezeli tak jaki jest tonaz samochcodu, którym pan kieruje. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2008-03-07 19:30 halinka_44
Dzięki :) [ pokaż całą odpowiedź ]
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07