2018-04-11 11:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu lekarskim nie może  Pan wypowiedzieć umowę. Z art. 52 jest to mozliwe, ale jak Pan to sensownie uzasadni?. Chyba trzeba poczekać i nie nawiązywać nastpna umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-23 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warto pamiętać też o tym, że kwota jaką zarobi rolnik na zleceniu nie może być wyższa od  najniższej krajowej, bo wtedy automatycznie straci ubezpieczenie w KRUSie. W przypadku umowy o prace traci ubezpieczenie w KRUS bez zwględu na to ile zarobi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-11 09:25 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca wypowiada umowy wskazując jako przyczynę swoją likwidację. Okres wypowiedzenia, na podstawie art. 361 może zostać skrócony do 1 miesiąca z obowiązkiem wypłaty odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 10:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie szef musi zgodzić się na Pani powrót do pracy. Natomiast, gdyby faktycznie nastąpiła likwidacja firmy, to nic Panią nie uchroni od zwolnienia. Wypowiedzenie pracy może być za porozumieniem, ale musi być z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Wtedy zasiłek dostanie Pani po 7 dniach... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-04 07:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie będzie miał pozytywnego orzeczenia od lekarza medycyny pracy to do pracy na tym stanowisku nie może Pan dopuścic pracownika. W takim przypadku ma Pan dwie mozliwości. Może Pan rozwiązać umowę albo zmienic mu stanowisko pracy na takie, gdzie dociągnie do emerytury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 12:23 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, jest to tzw. okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy (art. 4 ust. 1 ustawy zasiłkowej).
Okres niezdolności do pracy przypadający w okresie wycz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-11 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chciałbym tylko zaznaczyć, że obecnie po newelizacji jest się zdolnym do pracy albo nie.Oczywiście, sa pewne ograniczenia, które dotycza np. kobiet w ciązy, ale generalnie zasada jest prosta. To tak, między słowami. Ale się nie wtrącam w dyskusję:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 10:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres pracy absolwenta studiów wynosi 8 lat. Już po licencjacie. Okresy nauki nie podlegają sumowaniu. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka bądź okres nauki, zależnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-18 08:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W PIT-4R wykazujemy zaliczki na podatek. Tutaj tych nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-06 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszelkie roszczenia między parcodawcą a pracownkiem rozstrzyga sąd pracy. Postępowanie cywilne jest odrębym trybem, który nie wynika wprost z K.p., ale może być zastosowany (art. 300 K.p). Zgodnie z tym zapisem w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowied... [ pokaż całą odpowiedź ]