Miejsce na wymianę informacji i doświadczeń związanych z umową o pracę, zlecenie lub dzieło, pracą tymczasową i kontraktami. Tematyka wynagradzania, premiowania, motywowania, rekrutacji i zwolnień. Sprawy związane ze związkami zawodowymi, zasadami BHP itp.
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2014-11-24 10:01 Tsu_
A co jeśli mam opiekę na mamę która jest w domu i trafia w trakcie mojego zwolnienia na Nią do szpitala?Czy opieka wtedy się nie liczy, czy musze iść do pracy?dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-03-18 12:16 wfirma.pl - księgowość online
Od 2007 roku nie ma obowiązku składania miesięcznych deklaracji PIT-4, wystarczy naliczyć oraz w terminie dokonać zapłaty zaliczek na podatek dochodowy za pracowników.
Należy natomiast złożyć zeznanie roczne PIT-4R w terminie do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym, w którym zaliczki...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2018-02-23 20:39 hb24
Witam.PROSZĘ O RADĘ CZY JAK PRACOWNIK JEST NA ZWOLNIENIU LEKARSKIM od poniedziałku do niedzieli to czy w nieobecnościach rubruka chorobowe wpisuję 56 godzin ( 7 dni) ,czy tylko 40 godzin (5 dni)- wpis do karty czasu pracy system podstawowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-07-17 10:31 wfirma.pl - księgowość online
17 stycznia 2013 r. na mocy ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2013 r. poz. 2), uchylono obowiązujący do tej pory przepis art. 209 oraz pkt 1 w art. 283 § 2 Kodeksu pracy. Na mocy tych zmian, pracodawcy nie muszą już dokonywać obowiązkowych zgłoszeń do Pańs... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-07-17 09:22 wfirma.pl - księgowość online
Wszystko zależy od wybranej formy opodatkowania. W przypadku wybrania karty podatkowej są ograniczenia. Nie można zatrudniać pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych - czyli umów o dzieło oraz umów zlecenie. Zatrudnienie pracownika na podstawie takiej umowy będzie skutkowało utratą prawa do kor... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2008-08-26 00:37 teresa
Przy zatrudnianiu na umowę o pracę nie ma znaczenia czy jest to pełny, czy pół, czy tez 3/4 etatu badź jaki kolwiek inny ułamek pracodawca jest zobowiązany do płacenia wszystkich obowiązkowych składek tyle tylko, ze placi je od mniejszej kwoty. przy zatrudnianiu na pełen etat musiałby dać wynagrodze... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-17 10:57 wfirma.pl - księgowość online
Z kodem 3000 rozlicza się osobę za którą należy rozliczyć i opłacić składki lub należne świadczenia po ustaniu tytułu do ubezpieczeń, składanych nie wcześniej niż za następny miesiąc. Takie sytuacji występują, gdy wynagrodzenie zostaje wypłacone w miesiącu kolejnym po zakończeniu umowy. Składki od w... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-02-15 14:04 magdula125
Witam,
mam podobny problem... Załóżmy, że okres wypowiedzenia skończył się pracownikowi 31.01.2008 r. Z jaka więc datą wystawiam świadectwo pracy?? Pozdrawiam.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2014-04-19 06:58 Jowita
Od kwoty 1 372,67 należy jeszcze odjąć pobraną składkę na ubezpieczenie zdrowotne co daje 1 242,20 i dopiero od tej kwoty dokonujemy potrącenia w wysokości 3/5 (60%) [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-06-01 12:21 konto usunięte
Witam
Bardzo proszę o odpowiedż kogoś kto zna sie na zajęciach komorniczych.
[ pokaż całą odpowiedź ]
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
