kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-24 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W pierwszej kolejności p[racownik wykorzysuje urlop za 2014 rok. W razie kontroli trzeba się bedzie tłumaczyć:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-24 15:48 Monika Rucka-Peryt
Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu po 3 latach. Za 2014r urlop należy praciwnikowi udzielić jak najszybciej. Ekwiwalent możliwy jest do wypłacenia jak następuje rozwiązanie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-23 16:44 Monika Rucka-Peryt
Niepełny miesiąc zaokrąglamy do góry. Urlop będzie należał się za 5 m-cy.9 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-22 20:49 Monika Rucka-Peryt
kwota brutto - 13,71 % (składki społeczne) : 30 i to jest stawka brutto za 1 dzień zasiłkuod tego ZUS odejmie zaliczkę na podatek w wysokości 18 % od kwoty brutto [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-22 14:59 Monika Rucka-Peryt
Wynagrodzenie będzie wyliczone z obecnego wynagrodzenia za pracę. Płatnikiem jest ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-19 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
A kto powiedział, że pracownik który jest chory musi byc w domu? Nie ma Pan zwolnienia, więc nie wie jakie jest zalecenie lekarza oraz to, gdzie chory poddaje się rekonwalescencji. Wcale nie musi tego robić we własnym domu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-19 14:28 Monika Rucka-Peryt
Obawiam się, że (bez ZLA) Pana ustalenia staną się, co najmniej, nieskuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-19 13:29 Monika Rucka-Peryt
W przypadku firmy powyżej 20 osobowej może Pan sam dokonać kontroli, by sprawdzić czy wykorzystuje pracownik zwolnienie zgodnie z jego przeznaczeniem. Niezbędnie jest zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-19 13:13 Monika Rucka-Peryt
Zasadność wydania zwolnienia lekarskiego kontroluje wyłącznie ZUS. Tak jak Pan podejrzewa w tym stanie rzeczy byłoby to "nachodzenie". Pan może zglosić do ZUS swe podejrzenia i to oni skontrolują - lekarza. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2016-08-19 12:54 Monika Rucka-Peryt
Pracownik ma czas na dostarczenie zwolnienia. Ile dni jest nieobecny? [ pokaż całą odpowiedź ]
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07