Miejsce na wymianę informacji i doświadczeń związanych z umową o pracę, zlecenie lub dzieło, pracą tymczasową i kontraktami. Tematyka wynagradzania, premiowania, motywowania, rekrutacji i zwolnień. Sprawy związane ze związkami zawodowymi, zasadami BHP itp.
Dodano 2024-08-16 08:42 przez Relcia
wypowiedziałam umowę o pracę z winy pracodawcy i wysłąłam emailem na trzy firmowe skrzynki. podpisałam profilem zaufanym. Pracodawca milczy nie wystawił świadectwa pracy. twierdzi że nie dostał wypowiedzenia. a ja mam sms od osoby odbierającej pocztę i potwierdziła że wydrukowała i podała Prezes. Uw...
1 odpowiedź
Dodano 2023-11-12 13:26 przez lr.gut
Czy podczas zwolnienia chorobowego mogę przyjechać do pracodawcy po zaległe wynagrodzenie?
1 odpowiedź
Dodano 2023-09-05 11:16 przez Anna5
Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą na dwóch różnych stanowiskach? Jedna umowa jest na cały etat, druga 0,12 etatu.
1 odpowiedź
Dodano 2023-08-30 15:30 przez Anna5
Czy pomoc nauczyciela, która ma przydzielone np. 5 godzin pracy w tyg. może być zatrudniona na umowę zlecenie.
Dodano 2023-06-23 12:01 przez magpon
Dzień dobry, Chciałam się dowiedzieć, czy mąż prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą może skorzystać z dodatkowego urlopu rodzicielskiego w wymiarze 9 tygodni.
Dziecko urodziło się 28.04.2021 r., do dnia 26.04.2022 r. wykorzystałam urlop macierzyński rodzicielski w łącznym wymiarze 52 tygod...
Dodano 2023-06-13 13:12 przez lamania
Proszę o pomoc w obliczeniu wysokości ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w sumie 192h. Mam umowę na najniższą krajową, na rękę otrzymuję 2709 zł, umowa o pracę, wiek powyżej 26 lat.
1 odpowiedź
Dodano 2023-05-17 21:16 przez agamona1
Czy pracodawca ponosi jakikolwiek koszt po upływie 33 dni l4 z powodu ciąży i późniejszego przebywania na urlopie macierzyńskim ? Pracodawca twierdzi ze ponosi koszty zaliczek na podatek i ZUS i go to dużo kosztuje bo to jest jego Brutto pracodawcy .
1 odpowiedź
Dodano 2023-04-26 09:41 przez SGS
Witam, w związku ze zmianą kodeksu od 26 kwietnia 2023, pracownikowi przysługuje dodatkowe 15 minut przerwy w przypadku pracy 9h lub więcej. Pytanie brzmi, czy dodatkowa przerwa przysługuje również wtedy, gdy dobowy wymiar pracy wynosi 8h ale pracownik wykonuje tego dnia nadgodziny?
1 odpowiedź
Dodano 2023-04-19 22:23 przez Szymon
Umowa podpisana 15.04.2023 a rozpoczęcie stosunku pracy od 15.05.2023. kiedy pracodawca wysyła druk ZUS ZUA? Czy może zrobić to tuż po podpisaniu umowy, czy dopiero od dnia nawiązania stosunku pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2023-04-12 19:04 przez janajana
Co powinna zawierać kartka od wypłaty? Czy może być podana tylko kwota netto i brutto?
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
