2016-11-13 16:59 Jowita

Jeżeli pomiędzy pobieranymi zasiłami ostatnim macierzyńskim a obecnym chorobowym nie było 3 miesięcy kalendarzowych przerwy lub przerwa była krótsza to podstawa wymiaru zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-13 14:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ryczałt nie przysuguje, jeżeli w ramach dg będą świadczone takie same usługi, jak wykonywane w ramach stosunku pracy. Niemniej ustawa wskazuje tutaj jedynie na nowych podatników.Zachęcam do lekturyhttp://www.podatki.egospodarka.pl/112192,Umowa-o-prace-gdy-ryczalt-ewidencjonowany-lub-podatek-liniowy,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-13 13:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PKD to rodzaje zgłoszonych działalności a nie wykonana usługa. Proszę napisać, co Pan robił. Jeżeli była to usługa budowlana, to ryczałt od niej wynosi 5,5% [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-13 13:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

w tej jednej kwocie mamy zarówno czynsz leasingowy jak i owe ubezpieczenia? - wszystko opodatkowane stawką podstawową? Czy mamy wgląd do zawartej polisy i wiemy ile ona wynosiła? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-10 11:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - skoro w pażdzierniku żadne składki nie zostały zapłacone, to odliczyć ich nie można - w związku z czym podatek liczymy jako przychód x stawka ryczałtu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-09 13:02 konto usunięte

Witam.
Tak, na fakturze należy ująć całą kwotę. Przychód powstaje w dniu wydania rzeczy, nie później niż w dniu wystawienia faktury albo uregulowania należności.
Jeśli od rat nabywca będzie płacił odsetki, to do dnia realizacji dostawy odsetki stanowią część wynagrodzenia za dostawę, w sytuacji zapł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-06 15:57 konto usunięte

Witam.
Generalnie wszystkie przychody ze sprzedaży składników majątku używanych w działalności (poza budynkami i lokalami mieszkalnymi używanymi w działalności) są przychodami z działalności gospodarczej.
Sprzedaż w okresie 6 lat licząc od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu wycofania... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-04 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pierwsze 30 dni zwolnienia w roku płaci pracodawca. Potem juz leci:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-04 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze nie może Pani zwolnić pracownika za wypowiedzeniem. Po drugie po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego zwalnia Pani pracownika z art. 53 K.p bez wypowiedzenia. Za niewykorzystany urlop wypłaca Pani ekwiwalent. Nie może Pani wysłać pracownika na urlop, gdy ten jest na zwolnieniu lub ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-04 09:00 Monika Rucka-Peryt

Podczas świadczenie rehabilitacyjnego nie można pracownika zwolnić - jest nieobecny. Po tym można wypowiedzieć umowę, poinformować o korzystaniu z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]