2016-09-07 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, oczywiście:). Piszę z doświadczenia i spraw którę prowadze oraz dokumentacji jakie żądają oddziału ZUSu od firm, gdzie były wypadki , a w których pracuje mniej niż 20 osób. Pani Moniko, ma Pani rację, ale zycie weryfikuje przepisy a inwencja urzedników nie zna granic. Ostatnio miałem pismo z ZU... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:21 Monika Rucka-Peryt

Nie do końca. Ustawa  z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych Art. 10. Prawo do zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia wypadkowego ustalają i świadczenie to oraz zasiłki wypłacają: 1) płatnicy składek, jeżeli są zobowiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 21:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Nie jest to stanowisko z powołania ani też zadne kierownicze w urzędzie. Ustawa o pracownikach samorządowych nakłada obowiązek zgłoszenia założenia działalności w ciągu 14 dni do kierownictwa urzędu, ale tez nie dotyczy to wszystkich pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca. Protokół pracodawca soprządza w ciągu 14 dni od daty zgłoszenia wypadku. Jeżeli płatnikiem zasiłku wypadkowego jest ZUS, to protokół nalezy przesłać po zakończonej procedurze wraz ze statystyczną kartą wypadku ZKW- część pierwsza. Dokumentację dotyczącą odszkodowania za uszczerbek na z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 18:59 Monika Rucka-Peryt

Nie ma obowiązku wysyłania/przekazywania do ZUS.Na wniosek (pisemny) pracownika wysyła dokumentację do ZUS, o odszkodowanie np. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 14:20 konto usunięte

Witam, powinien Pan wystawić fakturę bez numeru NIP nabywcy. Jeśli nabywca nie prowadzi działalności, nie ma obowiązku posiadania NIP, prawdopodobnie chce mieć fakturę żeby udokumentować, do celów innych niż działalność gospodarcza, że transakcja miała miejsce [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-04 13:02 Monika Rucka-Peryt

Na podstawie wewnętrznego zarządzenia pracodawcy. ŚOI tez mają swoje terminy trwałości - ochrony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-03 16:44 Monika Rucka-Peryt

Urlop jakby pracowała od 01.08.2015r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-02 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze jest jakieś wyjście. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-02 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może wchodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]