2014-09-10 21:02 kitka

W latach 31.1.1975-18.1.1988r pracowałem w ESTRADZIE BYDOSKIEJ  w charakterze elektroakustyka na umowie zleceniu.Nie odprowadzano mi składek emerytalnych.W tym roku przechodzę na emeryturę.Czy te lata pracy będą zaliczone mi przez ZUS do emerytury? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 13:40 paulina_m87

Witaj,
pracodawca z chwilą zatrudnienia powinien Cię zameldować w jednej z niemieckiech kas chorych. W chwili kiedy trafiles do szpitala powinienes byl byc juz zgloszony np. do AOK. Następnie powinienes był się zgłosić do AOK o wystawienie zaswiadczenia, że jesteś ubezpieczony i do 7 dni dostarczyć ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 14:11 mada22

..... gdyby odchodzący pracownik wystąpił z wnioskiem o wystawienie takiego dokumentu. W takim przypadku odpowiednie zastosowanie będzie miała ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, której wiele przepisów nakazuje płatnikom poświadczanie okresów zatru... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 18:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to pełna emerytura, to jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 12:58 krystynak55

dziękuję za odpowiedź:-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku przysługuje po przepracowaniu 12 miesięcy ( w ciągu ostatnich 18) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 12:50 krystynak55

jeśli ja nie mam takiego wynagrodzenia..to ile czasu bym musiała pracować z wynagrodzeniem 1680zł...aby ubiegac się o zasiłek?
18 mscy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 12:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wymiar etatu nie ma znaczenia. Ważne jest to, aby wysokość wynagrodzenia była co najmniej na poziomie najniższej krajowej (1680 brutto). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 12:40 krystynak55

a czy będąc zatrudnioną na 3/4 etatu nalezy mi się zasiłek w up? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-02 12:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi Pani o świadczenie przedemerytalne, to wymiar etatu nie ma znaczenia. Warunkiem jest zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu, zarejestrowanie się w UP z prawem do zasiłku oraz  pobieranie tego zasiłku przez pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]