2014-11-18 14:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Urząd zapewne będzie polemizował, ale moim zdaniem cała spłata redytu mieszkaniowego spełnia warunki zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście 67 lat dotyczy emerytury powszechnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 08:03 jerzy1957

dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-30 08:02 jerzy1957

to ja pisze w imieniu meża bo on z komputerem nie ma nic wspólnego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie po skończeniu 67 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 21:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie ustawodawca zaserwował nam przejście na emeryturę w wieku 67 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A  dlaczego nie starał się pan o świadczenie przedemerytalne w dniu zwolnienia z firmy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy? Jeżeli w dniu zwolnienia miał Pan 35 lat pracy, to zasiłek a potem świadczenie dostałby Pan bez problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 14:27 Zielona_Linia

Tak, po zkończeniu pobierani zasiłku chorobowego może Pani zarejestrować się w urzedzie pracy. Jeśli pracując otrzymywała Pani co najmniej minimalne wynagrodzenie (1680 zł brutto w 2014 r.) i zasiłek chorobowy jest wypłacany od podstawy co najmniej minimalnego wynagrodzenia, to prawo do zasilku powi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że bedzie miała Pani prawo do zasiłku chorobowego. Zwolnienie musi być ciągłe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-17 18:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa nie będzie musiała być przedłużona do dnia porodu. W takim przypadku po porodzie powinna się Pani zarejestrować w PUP. Jeżeli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne, to może Panią ubezpieczyc mąż w swoim zakładzie pracy. Do ubezpieczenia tez powinien zgłosić dziecko ( o ile pracuje). [ pokaż całą odpowiedź ]