2015-01-20 17:24 Hali5

Witam,w 2013 w maju zostało zlikwidowane moje stanowisko pracy- miałam wtedy 54 lata (urodziłam się w lutym), przepracowałam 31 lat. od 20-06-2013 jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych do dnia 19-06-2014, obecnie cały czas jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 10:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam szczegółów, wiec nie odniosę się bezpośrednio do tej sprawy,ale nie  musi byc likwidacji stanowiska pracy tylko zwolnienie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Po zarejestrowaniu w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesiecy można składać wniosek o świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-15 18:02 krysia5518

Masz racje,musi byc likwidacja stanowiska pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 21:26 Dorota105

Renta inwalidzka to potoczna nazwa renty z tytułu niezdolności do pracy.Wniosek wraz z innymi dokumentami można złożyć 30 dni przed końcem świadczenia rehabilitacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 11:24 Zielona_Linia

Na zasiłku macierzyński po ustaniu zatrudnienia przysługuje Pani prawo do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie art. 67 ust. 6 ustawy z dnia z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.  Z dniem zaprzestania wypłacania przez ZUS świadczenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 10:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisałem wcześniej musi zostać Pani zwolniona. Warunki nalezy spełnić w dniu rozwiązania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o świadczenie przedemerytalne to musi Pan pracować i zostac zwolnionym z przyczyn nie leżących po stronie pracownika (czyli zakładu-likwidacja stanowisk, restrukturyzacja, itp) po czym zarejestrować się w PUP z prawem do zasiłku dla bezrobotnych i po pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa nie jest oczywista. Umowa grupowego ubezpieczenia pracowników na życie stanowi przykład umowy zawieranej na cudzy rachunek (regulowanej w art. 808 kc). W konsekwencji to pracodawca lub organizacja (np związek zawodowy)  obciążony jest zobowiązaniem płatniczym w postaci składki, nawet jeśli ci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-09 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego, czy w cwili przejścia będzie Pani spełniała okreslone warunki. Jednym z nich jest zwolnienie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika lub utrata prawa do renty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 21:51 Dorota105

Do ubiegania się o rentę z tyt. niezdolności do pracy wymagany jest m.in. okres składkowy i nieskładkowy wynoszący łącznie 5 lat w ostatnim 10leciu przed złożeniem wniosku lub powstaniem niezdolności do pracy. Urlop wychowawczy wlicza się jako okres nieskładkowy i jest ograniczany do 1/3 posiadanych... [ pokaż całą odpowiedź ]