2015-02-12 05:40 Jowita

Jeżeli podejmie Pani zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę składki KRUS nie będą obowiązkowe. Ubezpieczenie w ZUS ma pierwszeństwo przed ubezpieczeniem w KRUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-11 18:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie pracownik jest objęty ochrona 4 lata przed emeryturą, ale gdy nabył prawo do ochrony (61 lat) przed wejściem nowej ustawy emerytalnej ( 1 stycznia 2013) okres ochronny ulega przedłużeniu do nabycia praw emerytalnych. Jezeli chodzi o świadczenia przedemerytalne, to musi byc spełniony szere... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 17:09 Dorota105

Złożyć wniosek o rentę zawsze można, ale o niezdolności do pracy orzeka lekarz orzecznik na podstawie przedstawionych dokumentów medycznych i nikt z komentujących tu osób nie zagwarantuje Panu jaka będzie diagnoza.Poza względami medycznymi proszę pamiętać, że należy spełnić inne wymogi m.in:- posiad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 18:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O rentę zawsze można się starac.Za całkowicie niezdolnego do pracy w gospodarstwie rolnym uważa się ubezpieczonego, który z powodu naruszenia sprawności organizmu utracił zdolność do osobistego wykonywania pracy w gospodarstwie rolnym. Całkowitą niezdolność do pracy w gospodarstwie rolnym uznaje się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-05 11:02 Bella2911

mam identyczna sytuacje wujek jest po udarze mózgu sparalizowana lewa połowa ciała i do tego amputacja nogi od n10 lat jestem opiekunem wujka i nic nie moge załatwic polubownie w swojej opiece społecznej naprawde dojdzie do tego ze poprostu zostane zmuszona wystapic na droge sadowa [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-04 11:19 Zielona_Linia

Jeśli pobiera Pani zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia to nie może zarejestrować się w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna (z prawem do ubezpieczenia zdrowotnego). Rejestracja będzie możliwa dopiero po ustaniu pobierania zasiłku chorobowego.W przypadku gdy spełnia Pani warunki do uzyskania za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 18:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chodzi o to, czy była likwidacja firmy czy tez przejęcie z art. 231 Kodeksu pracy, gdzie nowy pracodawca przejmuje pracowników na "starych " zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze względu na mały staz w KRUSie mama nie dostanie emerytury dodatkowej z KRUSu, ale skłądki te zwiększą jej emeryture, którą będzie pobierać z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy do formy przejęcia firmy. Nie mniej jednak, jeżeli zostanie Pan zwolniony z przyczyn zakładu pracy (likwidacja) po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy może się Pan starac o świadczenie przedemertyalne. Nie ma Pan obowiązku przechodzenia do nowej firmy. W t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-02 11:35 Adam Sroga - Radca prawny

Zapraszam do kontaktu: Radca prawny Adam Sroga: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]