2017-05-24 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zarejestrowaniu się Pani w PUP mąz musi Pania wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego w swojej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 14:07 Zielona_Linia

Może Pan wystąpić do ZUS o przyznanie świadczenia przedemerytalnego już po 6 miesiącach pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych. Nie musi Pan czekać do końca okresu prawa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 17:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze zwolnienie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, po drugie 55 lat i 30 lat pracy, bądź 35 lat pracy  (bez wieku), po trzecie zarejestrowanie się w UP i pobieranie zasiłu przez pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 16:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do świadczenia kompensacyjnego przysługuje m.in. nauczycielom zatrudnionym w szkołach publicznych i niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych, którzy spełnili łącznie warunki określone w art. 4 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz. U. z 2009 r. nr 97, poz. 800 ze z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-06 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O ile spełnia Pani warunki dotyczące stażu pracy w warunkach specjalnych, o tyle wiek jest za niski. Musi mieć Pani skończone 55 lat, aby przejść na świadczenie kompensacyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-19 12:18 Ulla

http://rzeczpospolita.pl/pieniadze/emeryt.pdf [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-11 20:22 konto usunięte

Wniosek o rentę może Pan złozyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-12 14:44 Dorota105

Może Pani złożyć wniosek ZUS Kp-3 lub napisać samodzielnie podanie o przeliczenie kapitału początkowego zgodnie z ustawa z dn. 05.03.2015r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-02 12:46 Adam Sroga - Radca prawny

Komornik może zająć tylko Pana konto, ewentualnie wspólne Pana i innej osoby. Niezależnie od tego może zająć wynagrodzenie za pracę, przy czym wolna od zajęcia jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 11:18 Adw. Filip Poniewski

Termin wypłaty odprawy emerytalnej jest ściśle okreslony i przypada na ostatni dzień trwania stosunku pracy. Z uwagi na treść przepisów Kodeksu pracy co do ochrony prawa do wynagrodzenia za pracę, ustalenie późniejszego terminu wypłaty odprawy emerytalnej, zarówno pod kątem prawa pracy, jak i prawa ... [ pokaż całą odpowiedź ]