2015-07-19 16:59 Monika Rucka-Peryt

Pisze Pani, że wypadku nie uznano, skąd ta wiedza?Wg przepisów uznaje się/ nie uznaje wypadku w protokole powypadkowym. W każdym przypadku powinien być sporządzony protokół i tam zawarte stwierdzenie JEST, NIE JEST. Miałaby Pani odpowiedź dlaczego nie uznano. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-19 16:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zawiadomiła Pani pracodawcę o tym, że w pracy doszło do zdarzenia, to szef powinien uruchomić całą procedure i w ciągu 14 dni od uzyskania informacji powinien sporządzic protokół powypadkowy i w nim ustalic czy doszło do wypadku w pracy czy też nie. W obecnej sutuacji może Pani powiadomić PIP... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-18 21:01 kkinga1

Witam Obecnie jestem na zwolnieniu lekarski doznała urazu w pracy ale niestety  pracodawca nie uznał  tego jako wypadek.Poproszony przez kierownika odkładają towar i coś  strzykawki mi w kręgosłupie koleżanka zawiodła mnie do lekarza  ponieważ  nie byłam w stanie nawet prowadzić .Po zbadaniu dostała... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 14:35 krizz666

ok,dzięki za wszystkie odpowiedzi i życzę miłego dnia! [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 14:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem, musi Pan zapytać w MOPSie czy tam gdzieś. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 13:50 krizz666

no tak,bo nie byłem pewny.....właśnie zostało doręczone zwolnienie;),a mam jeszcze jedno pytanie:czy w takiej sytuacji mogę się też starać o świadczenie opiekuńcze dla swojej matki(80 lat),bo wie Pan wynajmujemy mieszkanie,a ja będąc bez pracy to to nie jest za ciekawie........Proszę o dpowiedż [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy. Na zwolnieniu może być Pan nieprzerwanie przez 182 dni:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 12:59 krizz666

tak to wiem,mi chodzi o to czy te zwolnienie się liczy i czy będzie płatne?bo ja podpisłem te porozumienie  tylko z kierownikiem działu,a od zakładu jeszcze nic nie dostałem..... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 12:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan być na zwolnieniu, ale nie wstrzymuje ono wypowiedzenia.Umowa ulegnie rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 12:33 krizz666

ale chorobowe mam od tego dnia co wypowiedzenie-więc jak to jest? [ pokaż całą odpowiedź ]