2015-10-14 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że przepisy BHP nie regujują przynoszenie żadnego sprzętu do pracy, ale za używanie własnego laptopa do celów zawodowych może się Pan domagać ekwiwalentu. Pewnie szef i tak nie da:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-14 19:24 Monika Rucka-Peryt

Z zasady sprzęt, maszyny urządzenia używane w pracy powinien zabezpieczyć pracodawca. Mają one też spełniać wymogi bezpieczeństwa.Podłączenie sprzętu na zajęcia, ustawienie czyli ogólnie przygotowanie się do zajęć jest w gestii nauczyciela. Są to pomoce dydaktyczne. Oczywiście sprzet ustawiany na st... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-02 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W propokole powinny yc określone przyczyny i okoliczności wypadku. W ZKW nalezy wskazać również kody przyczyny wypadku. Ważne jest ustalenie faktycznych okoliczności. Nie może być szkody bez okreslonej przyczyny i " zawinienia" Nic nie dzieje się od tak. Jakaś przyczyna wypadku była i trzeba ją szcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-02 18:48 Monika Rucka-Peryt

Brak kciuka i palca wskazującego w całości napewno nie jest drobnostką.To wypadek ciężki i powinien pracodawca zawiadomić prokuratora i Inspekcję Pracy. Postepowanie powypadkowe odbywa sie pod "ich okiem".Odszkodowanie jest z tytułu uszczerbku na zdrowiu i płaci to zuS, jeśli uważa Pan, że to niewys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-02 13:26 Renata Naworol CS i-BHP

Jako Specjalista spoza zakładu pracy można prowadzić szkolenia okresowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-12 13:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wynika to z żadnych przepisów, bo takich nie ma, ale pracodawca ma prawo skrócić czas pracy pracownikom. Pani korzysta z ustawowego skrócenia czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-22 08:55 Monika Rucka-Peryt

Powinna być Pani nie dopuszczona do pracy do czasu orzeczenia lekarskiego.  Pani zgłasza gotowość do pracy a firma powoduje tego zwłokę, przez niemożność odbycia badań. Wg mojej opinii nie powinna Pani przebywać na urlopie obecnie. W sprawie wypadku warto (nieniecznie) odwołać się do Sądu. Być może ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-21 23:38 kkinga1

WitamOczywiscie odwolalam się od decyzji i za pare dni doszly dok podpisane przez firmę ze przyjeli protokół. I nic sprawa utknela teraz chce wrócić do pracy i lekarze nie wyrazili zgody ponieważ mam tylko inf od lekarza pierwszego kontaktu ze leczenie nie jest zakończone. Ponieważ we wrześniu mam j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-20 17:21 Monika Rucka-Peryt

Na etapie gdzie tworzono protokół pewnie zawierał on zgodność ze stanem faktycznym i tak pozostał zakończony. Mogła Pani wnieść zastrzeżenia  (5 dni) do protokołu wskazując na oczekiwanie na rozpoznanie lekarskie. Na tym etapie jedyne co mogę doradzić Pani to odwołanie się do Sądu Pracy, zgodnie z p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-20 15:01 kkinga1

WitamOczywiście  był  stworzony protokół  powypadkowych ale w nim jako decyzję mam napisane"Zdarzenie któremu uległa  pani jest  najprawdopodobniej nagle, związany z wykonywana praca mogło  być  spowodowane przyczyną zewnętrzna, lecz nie spowodowało urazu a jedynie ból, którego nie można  uznać  za ... [ pokaż całą odpowiedź ]