2016-06-20 18:18 Monika Rucka-Peryt

To zależy. Jeśli obowiązuje kodeks pracy to tak. W Polsce obowiązują szkolenia wstępne z zakresu bhp. Jeśli pracodawca jest niemiecki a tylko miejsce wykonywania pracy jest w Polsce będą wystarczające szkolenia niemieckie. Może się jednak zdarzyć, że w miejscu pracy są  zapisy wewnętrzne (procedury)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-17 16:51 Monika Rucka-Peryt

W przepisach jest mowa o pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych, więc jest to wydzielone miejsce. Spożywanie posiłków na stanowisku pracy jest wzbronione. Pomieszczenia higieniczno-sanitarne powinny być ogrzewane, oświetlone i wentylowane zgodnie z przepisami techniczno-budowlanymi i Polskimi Norma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zgłosił Pan wypadek to pracodawca ma obowiązek powołać zespół i sporządzić protokół, w którym opisze przebieg zdarzenia, okoliczności i przyczynę wypadku. Tam tez zespół uzna czy zdarzenie można zakwalifikować jako wypadek czy też nie. Jeżeli Pan się nie zgodzi z protokołem to może wnieśc zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 20:36 Monika Rucka-Peryt

To zależy od Pana. Może się Pan domagać dokumentacji powypadkowej w związku z zaistniałym zdarzeniem. To czy będzie to uznane ze wypadek czy nie okaże się po przeprowadzonym postępowaniu i zawarte w protokole. Pisze Pan, że wypadek miał miejsce kilka dni temu i jednocześnie jest Pan na 3 tygodnie na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 21:32 km1987

Dziękuję za odpowiedź. Umowa jest na stanowisku nauczyciela a aneks na stanowisku bhpowca. Rok mam juz przepracowany. Jednak wole spełniać sie w roli nauczyciela. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 21:32 konto usunięte

Witam serdecznie, jestem pracownikiem służb mundurowych i w pracy parę dni temu doznałem urazu w postaci skręcenia kolana i zerwania ścięgna bocznego spowodowane poślizgnięciem się i skręceniem tułowia w lewą stronę na obciążonej nodze, co zaskutkowało tylko chrupnięciem i silnym bólem. Natychmiast ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze swojej strony proponuję przepracować chociaż 1 rok na etacie bhpowca. Będzie miała Pani staz wliczający się do pracy w zakresie BHP i w przyszłości stanowisko Specjalisty, co może mieć związek z własną działalnością. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 15:23 Monika Rucka-Peryt

To zależy jaką ma Pani umowę i zobowiązania wobec Dyrektora. Ma Pani rację, warto robić to się lubi.  Proszę uczciwie powiedzieć Dyrektorowi i wspólnie ustalić co zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-16 17:26 Monika Rucka-Peryt

Stosowanie norm jest dobrowolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 22:08 Monika Rucka-Peryt

Bez postępowania powypadkowego rtudno będzie ustalić czy to zdarzenie jest wypadkiem. Cecha nagłości jest jednym z 4 elementów wypadku przy pracy, jednym z kolejnych uraz, a nadwyrężenie też niekoniecznie z formalnego punktu będzie elementem w tej układance. [ pokaż całą odpowiedź ]