2014-03-06 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Według mnie zdarzenie nie ma związku. Załózmy, że codziennie chodzi Pan do skepu po artykuły sporzywcze (do jedzenia), także po to, aby pracować. Czy wypadek w drodze do sklepu o 8 rano uznamy jako wypadek w drodze do pracy, którą zaczyna Pan  o 14? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 10:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkiem pracodawcy jest sporządzić proptokół wypadkowy, który jest prawomocnym dokumentem stwierdzającym wypadek w pracy. Jeżeli zatrudnia mniej niż 20 osób, to po sporządzenia protokołu ( ma na to 14 dni od wypadku bądź powiadomienia o nim) wysyła go do ZUSu. Pani powinna poinformować pracodawc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-06 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepraszam, ale ZK-W do GUS w tym wypadku nie ma Pan obowiązku sporządzać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 11:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Dopiero podpisana karta wypadku będzie dokumentem w pełni prawomocnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-21 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to urlop zaległy, to tak. Pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop. Jeżeli jest to urlop bieżący, to powinien byc udzielony zgodnie z planem urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za wypadek w drodze do pracy nie dostanie Pani odszkodowania z ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-03 10:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pan zgłosić wypadek w pracy szefowi. Z Pana strony to wszystko. Następnie powinna zostać wszczęta cała procedura przez szefa, powołanioe komisji, która sporządzi protokół (ma na to 14 dni), wysłucha poszkodowanego i świadków oraz zbierze całą dokumentację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-26 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wypadek miał miejsce w siedzibie ( na terenie zakładu) jest traktowany jako wypadek w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie z pracy to pikuś . Odpowiedzialność karna dotyczy osób odpowiedzialnych za stan bezpieczeństwa w zakładzie pracy i higienę pracy, które nie dopełniają w tym zakresie swoich obowiązków, narażając przez to pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-26 18:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli był na terenie zakładu, jest traktowany jak wypadek w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]