2016-06-13 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze swojej strony proponuję przepracować chociaż 1 rok na etacie bhpowca. Będzie miała Pani staz wliczający się do pracy w zakresie BHP i w przyszłości stanowisko Specjalisty, co może mieć związek z własną działalnością. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 15:23 Monika Rucka-Peryt

To zależy jaką ma Pani umowę i zobowiązania wobec Dyrektora. Ma Pani rację, warto robić to się lubi.  Proszę uczciwie powiedzieć Dyrektorowi i wspólnie ustalić co zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-16 17:26 Monika Rucka-Peryt

Stosowanie norm jest dobrowolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 22:08 Monika Rucka-Peryt

Bez postępowania powypadkowego rtudno będzie ustalić czy to zdarzenie jest wypadkiem. Cecha nagłości jest jednym z 4 elementów wypadku przy pracy, jednym z kolejnych uraz, a nadwyrężenie też niekoniecznie z formalnego punktu będzie elementem w tej układance. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 13:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jednym z warunków jest nagłe zdarzenie. Jeżeli zgłosił Pan wypadek szefowi to on powinien powołac zespół, który ustali okoliczności zdarzenia i uzna to lub nie jako wypadek w pracy. Bez znania szczegółów mnie mozna jednoznacznie stwierdzić, ale pole do interpretacji zawsze istnieje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 21:51 Monika Rucka-Peryt

Gdyby rodzina się domagała postępowania powypadkowego warto je zrobić i w protokole wykazać, że zdarzenie nie jest wypadkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-14 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypadek na szkoleniu można uznać jako wypadek zrównany z wypadkiem w pracy, ale wypadek na imprezie integracyjnej nie ma związku z pracą. W takim  przypadku dochodzenie prowadzi prokuratura i ustala okoliczności smierci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-26 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic takiego na razie nie ma i nie sądzę, aby ktoś coś takiego wymyślił w każdym zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-01 12:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam przepisów, które określały by ilość metrów do przejścia w czasie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-22 06:41 Monika Rucka-Peryt

Dla czynników biologicznych nie ustala się NDN i NDS. Zagrożenia na stanowisku pracy występują u Pani bezspornie. Nie można jednak stwierdzić, że pracuje Pani na stanowisku pracy "na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia"  [ pokaż całą odpowiedź ]