2016-07-16 18:34 Monika Rucka-Peryt

Beczka 208 litrów to nie jest 208 kg!. jeszcze nalezy dodać masę beczki. Nie byłabym taka pewna czy normy transportu są zachowane. TAK, zdrowie jest najważniejsze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-16 17:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szanowny Panie. Zgadzam sie w 100 % z odpowiedzia Pani Moniki, bo normy powinny być zachowane. Lekarz wystawia zaswiadczenie o zdolności do pracy dla dorosłego męzczyzny i normy są dla wszystkich. Nie wiem jakiej oczekuje Pan porady, ale pracodawca ma prawo odelegować pracownika do innej pracy na ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-16 10:00 Monika Rucka-Peryt

Pracy można odmówić bez konsekwencji w przypadku zastosowania art 210 Kodeksu Pracy. Ja tu widzę inne rozwiązanie. Była Pan dodatkowo badany przed przeniesieniem na inne stanowisko? a powinien. Lekarz mając informację jaka to będzie praca określa przeciwskazania lub ich brak do wykonywanej pracy.200... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-15 10:36 Monika Rucka-Peryt

Jeśłi szkolenie jest aktualne - do 5 lat to nie musi odbywać szkolenia dla kadry kierującej. Ze szkolenia okresowego może być zwolniona osoba, która odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-24 14:53 Monika Rucka-Peryt

Ekwiwalent za pranie przysługuje w odniesieniu do odzieży i obuwia roboczego dostarczonych przez pracodawcę, a także należących do pracownika.
Powierzanie pracownikowi prania, konserwacji, odpylania i odkażania m.in. odzieży i obuwia roboczego jest jednak niedopuszczalne w przypadku, gdy przedmioty ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-24 13:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma przepisu, który mówiłby wprost ile oraz co jaki czas nalezy wypłacic ekwiwalent. Można to robić co miesiąć, raz na kwartał lub raz w roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-20 18:18 Monika Rucka-Peryt

To zależy. Jeśli obowiązuje kodeks pracy to tak. W Polsce obowiązują szkolenia wstępne z zakresu bhp. Jeśli pracodawca jest niemiecki a tylko miejsce wykonywania pracy jest w Polsce będą wystarczające szkolenia niemieckie. Może się jednak zdarzyć, że w miejscu pracy są  zapisy wewnętrzne (procedury)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-17 16:51 Monika Rucka-Peryt

W przepisach jest mowa o pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych, więc jest to wydzielone miejsce. Spożywanie posiłków na stanowisku pracy jest wzbronione. Pomieszczenia higieniczno-sanitarne powinny być ogrzewane, oświetlone i wentylowane zgodnie z przepisami techniczno-budowlanymi i Polskimi Norma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zgłosił Pan wypadek to pracodawca ma obowiązek powołać zespół i sporządzić protokół, w którym opisze przebieg zdarzenia, okoliczności i przyczynę wypadku. Tam tez zespół uzna czy zdarzenie można zakwalifikować jako wypadek czy też nie. Jeżeli Pan się nie zgodzi z protokołem to może wnieśc zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-14 20:36 Monika Rucka-Peryt

To zależy od Pana. Może się Pan domagać dokumentacji powypadkowej w związku z zaistniałym zdarzeniem. To czy będzie to uznane ze wypadek czy nie okaże się po przeprowadzonym postępowaniu i zawarte w protokole. Pisze Pan, że wypadek miał miejsce kilka dni temu i jednocześnie jest Pan na 3 tygodnie na... [ pokaż całą odpowiedź ]