Miejsce wymiany informacji o przepisach BHP, prawach i obowiązkach pracownika i pracodawcy. Tematyka wypadków i chorób zawodowych, ochrony przeciwpożarowej, środowiska pracy oraz organizacji stanowiska pracy itp. Porady, jak udzialić pierwszej pomocy.
kategoria: BHP
2022-04-23 08:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Należy zapewnić instrukcję obsługi kuchenki. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2021-11-16 16:50
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Pracodawca płaci za pierwsze 33 lub 14 dni (gdy pracownik ukończył 50 lat) zwolnienia lekarskiego w roku bez względu za to, czy zachowana została ciągłość. Standardowo i w dużym uproszczeniu zwolnienie stanowi 80% podstawy. 100% płatne są: choroba w trakcie ciąży, wypadek w drodze do pracy lub z pr... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2021-09-13 10:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Szkolenie jest obowiązkowe i generalnie powinno odbywać sie w czasie pracy . Niestety, nie zawsze jest taka mozliwośći i pracodawca organizuje je po godzinach albo w dniu wolnym. Ten dzień wlicza się do czasu pracy pracownika i powinien on oderać sobie wolne w innym terminie. Za szkolenie płaci prac... [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-08-16 08:04
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wystarczy zrobić tylko szkolenie stanowiskowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2021-07-08 19:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No właśnie, mamy incydent, który zgodnie z przepisami jest trudno zinterpretować. Sam mam wiele watpiwosci, jak interptetować prace stałą i dorywczą. Oczywiście, może byc kilka interpretacji dotyczacych BHP i pracy przy dzwiganiu, ale ja NIGDY nie spotkałem się z żadną wykładną prawną tego tematu. C... [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-04-17 20:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To pracodawca poniosi koszty związane z badaniami lekarskimi wstepnymi, okresowymi i kontrolnymi, a także za szkolenia bhp. Nie rozumiem pytania, bo jhak pracownik może zrobić wcześniej badania lekarskie dopuszczające do pracy na danym stanowisku.Oczywiścier może być taka sytuacja, że pracownik ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2021-04-17 20:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przepisy BHP mówią o tym, że praca ma byc bezpieczna i nie stwarzać niepotrzebnego ryzyka. Szcegółowe normy dotyczące ochrony pracownika na stanowisku pracy powinny być zapisane w instrukcjach stanowiskowych oraz zarzadzeniach. Wszystko zależy od specyfiki pracy, a o tym Pani nie napisała. Jezeli pr... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2021-04-17 20:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do protolołu mozna wnieść odrębne zdanie.Jeżeli protokół został zatwierdzony i wysłany do ZUS, to po ptakach. Jezeli nie został wysłany, to wszystko mozna jeszcze skorygować. Zawsze może wnieść Pani sprawe do sądu pracy, celem sprostowania, zadość uczynienia, itp. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2021-01-06 20:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma przepisów, które by stanowiły, że sprężarki ( kzzda z osobna) powinna być w innym pomieszczeniu. Zastosowanie ma tuta:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRÓW: PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ, PRZEMYSŁU CIĘŻKIEGO ORAZ ZDROWIA z dnia 13 kwietnia 1951 r.w sprawie bezpieczeństwa pracy przy sprężarkach powietrznych.(...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2020-10-20 19:32
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie jest to mozliwe, bo bez względu na rozkład czasu pracy i system pracownik ma prawo do czasu wolnego dobowego i weekendowego. Chyba, że była to sytuacja wyjątkowa, awaryjna i pracodawca musiał postapić w taki sposó, aby zachować ciągłośc produkcji czy usługi. Nie znam szczegółów, więc odpowiadam ... [ pokaż całą odpowiedź ]
154 odpowiedzi
95 odpowiedzi
8 odpowiedzi
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50
BHP 219eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
