Witam,
mam 33 lat i mam problem z kręgosłupem szyjnym... Mam zawroty głowy a ból uniemożliwia mi normalne funkcjonowanie. Zastrzyki ani tabletki nie pomagają. Nie daję sobie rady z bólem w pracy i doszła jeszcze rwa lewego barku.
Oto mój rezonans:
Zniesienie fizjologicznej lordozy, z tendencją do kalorycznego ustawienia. Wysokość przestrzeni międzytrzonowej C5/C6 obniżona z cechami dehydratacji krążka. Skolioza. Na poziomie C4/C5 grzbietowe uwypuklenie jądra miażdżystego na 1-2 mm. Na poziomie C5/C6 centralno-dwuboczna protruzja materiału tarczy na 3-4 mm, z impresją na worek oponowy, spływająca zachyłki korzeniowe obustronnie, bardziej lewy, kanał kręgowy od 10 mm strzałkowo, z redukcją przestrzeni płynowej przedrdzeniowej. W/w towarzyszą wyrośla kostne na tylno-bocznych krawędziach trzonów w granicach dyslokacji krążka. Na poziomie C6/C7 grzbietowe uwypuklenie jądra miażdżystego na 1-2 mm. C5/C6 zniekształcone przez w/w zmiany.
Proszę o poradę, czy mam prawo do zwolnienia lekarskiego.
Z góry dziękuję.
Dodano 2013-07-17 21:08 przez kruszynka
Od października 2012 r. do stycznia 2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim na przepuklinę kręgosłupa. Miałam skierowanie na operację, ZUS odmówił przyznania zasiłku rehabilitacyjnego, wróciłam do pracy. 12 maja miałam operację, a teraz mam chorobowe, za które nie mam zapłacone, a w ZUS-ie ponownie ka...
Dodano 2013-07-17 17:44 przez konto usunięte
Witam,
Do 9. lipca byłam na urlopie wychowawczym i miałam się stawić do pracy 10 lipca, niestety 5 lipca rozchorowałam się i otrzymałam od lekarza L4 do 27 lipca.
Czytałam, że za ten okres (od 5-9) chorobowe się nie należy, ale z racji, że moja niezdolność do pracy trwa nadal po zakończeniu urlopu, ...
Dodano 2013-06-21 19:09 przez myszka19
Zasiłek rehabilitacyjny zakończył mi się 17 czerwca 2013 r. był przyznany na okres 3-ch miesięcy po 182 dniach choroby. Złożyłam do ZUS o przedłużenie zasiłku chorobowego lecz dostałam odmowę tj. orzeczono, że nie jestem niezdolna do pracy.
Lekarz prowadzący zaświadczył, iż obecnie jestem chora i ni...
Dodano 2013-03-11 13:09 przez brynio
Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie.
Jestem emerytem zatrudnionym w firmie na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
Uległem wypadkowi i wykorzystałem 182 dni zasiłku chorobowego. Jednakże poważne złamanie kości piszczelowej (2 przebyte operacje) i odkryta rana z obnażeniem kości nie roku...
Dodano 2016-03-03 22:28 przez Basia1234
Witam, chciałabym zadać to samo pytanie, które umieściłam w tytule. Czy po urlopie wychowawczym mogę pójść na zwolnienie lekarskie, nie z powodu ciąży, lecz bez konieczności odbycia pracy?Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Zdaję sobie sprawę, że aby pójść na L4, muszę złożyć wniosek do praco...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
2014-01-09 12:17
30 dni temu, 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
