Moja d.g. a dotychczasowy pracodawca

• 

  2010-03-11 10:53 autor odpowiedzi: mia70

  Witam,

  1. Okres wypowiedzenia jest zależny od stażu pracy U DANEGO PRACODAWCY oraz od rodzaju umowy o pracę czy na czas określony czy nie.

  2. Zarejestrować się Pan może, ale przez 6 m-cy nie dostanie Pan zasiłku

  3. Nie wiem

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-03-11 17:39 autor odpowiedzi: tuituitam1

  Dziękuję za pierwszą odpowiedź

  odp..1) umowa na czas nieokreślony

  rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem lub na prośbę pracownika - czy pracodawca może "robić pod górkę"? tzn 3 m-ce ?

  czy z wykorzystaniem urlopów? i G.B.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-03-12 13:14 autor odpowiedzi: mia70

  czyli pracownik może złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron art.30 &1.pkt.1 na dzień.... ,pracodawca może się nie zgodzić

  albo

  pracownik może rozwiązać umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia art.30 &1 pkt.2 i tu pracodawca nie ma nic do powiedzenia

  okres wypowiedzenia jest 3 miesięczny przy co najmniej 3 letnim zatrudnieniu u danego pracodawcy

  Urlop - jeśli pracodawca zgodzi się na porozumienie to pewnie się zgodzi (ale nie musi) na wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia bo w przeciwnym razie bedzie musiał zapłacić za niewykorzystany urlop

  moja prośba - proszę o przeniesienie wątku do działu PRAWO lub PRACOWNICY, bo tutaj nie zawsze zaglądam:), pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.