2014-07-17 22:07 autor: Eufori_a
2 856 odsłon
Aktualnie jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, planuję zajść w ciążę. Czy jeśli w takim przypadku założę spółkę cywilną z dwoma innymi osobami, będę miała prawo do płatnego urlopu macierzyńskiego?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2014-07-17 22:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-11-02 21:03 przez agnieszka2014
Witam,jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Aktualnie przebywam na zwolnieniu chorobowym, ponieważ jestem w 28. tygodniu ciąży. Zasiłek chorobowy, jaki otrzymuję na konto wynosi 4000 zł. Od jutra t.j. 3.11 rejestrujemy wraz z partnerem spółkę cywilną, w której oboje będ...
Dodano 2014-08-04 21:05 przez asienka111088
Witam,
chciałabym zajść w ciążę. Obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, ale wiem, że jest coś takiego, że na chorobowym i macierzyńskim mogłabym otrzymywać większy zasiłek.
Czy mogłabym założyć własną działalność będąc na umowie o pracę i mieć z tego większe korzyści mater...
Dodano 2014-07-11 14:49 przez camel9
Witam,
do połowy września 2014 przebywam na urlopie macierzyńskim, potem chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i w tym czasie, jak się uda zajść w kolejną ciążę (lub pod koniec obecnego macierzyńskiego).
Czy jeśli będę wówczas na L4 będzie ono płatne? Czy przysługuje mi po urodzeniu kolejny ro...
Dodano 2014-02-26 09:57 przez mp26
Witam,
chciałabym się dowiedzieć, jak w mojej sprawie będzie wyglądał urlop macierzyński. Jestem w 9. tygodniu ciąży, umowę mam do grudnia 2014 r. Jak urodzę dziecko w terminie, to zostanie mi jeszcze 3 miesiące trwania umowy. Czy mogę iść w takim przypadku na urlop macierzyński na rok gdyby pracoda...
Dodano 2014-02-21 19:48 przez klaksi1987
Witam,
mam zapytanie gdyż mam trochę skomplikowaną sytuację. Obecnie przebywam na rocznym macierzyńskim ale już myślimy o kolejnym dziecku... Jestem/byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, jednak we wrześniu 2012 dostałam wypowiedzenie, którego nie przyjęłam informując pracodawcę, i...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...
Rynkowy dynamizm i zmieniające się realia obrotu gospodarczego wymuszają na przedsiębiorcach dostosowanie się do ciągłych zmian, w tym restrukturyzację struktur prowadzonej działalności. W ostatnim czasie głównym czynnikiem popychającym ...
Wraz ze zmianami pojawiającymi się w przepisach prawa podatkowego, a także w ramach prób ujednolicenia norm na poziomie europejskim, wciąż powstają nowe konstrukcje prawne. Cel tych zmian to uszczelnienie systemu podatkowego, czego ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
