Witam,
planujemy w najbliższym czasie drugie dziecko, a jednocześnie żona, po czterech latach prowadzenia gospodarstwa domowego i próbach poszukiwania pracy, planuje uruchomić działalność gospodarczą (sprzedaż internetową lub sklep konwencjonalny, decyzja jeszcze nie zapadła).
W związku z tym moje pytanie: czy w przypadku uruchomienia firmy tuż przed, lub już w czasie ciąży i opłaceniu składek (firma nie będzie oczywiście fikcyjna - żona ma nadzieję na przychody i działanie firmy do urodzenia i po urodzeniu dziecka!), w przypadku gdy, powiedzmy (miejmy nadzieję, że tak się nie stanie), żona nie będzie mogla kontynuować prowadzenia firmy z uwagi na ciążę, przysługuje jej zasiłek chorobowy?
Czy po urodzeniu dziecka będzie żonie przysługiwał zasiłek macierzyński w kwocie odpowiadającej wysokości wpłaconych składek na ZUS (w założeniu - maksymalna możliwa)? Nawet w przypadku pobierania wcześniej zasiłku chorobowego z uwagi na ciążę?
Czy działalność firmy będzie musiała być formalnie zawieszona na czas pobierania świadczeń? I czy po ponownym uruchomieniu firmy po zasiłku macierzyńskim, żona będzie zobowiązana płacić składki na ZUS w dalszym ciągu w maksymalnej kwocie? Czy będzie je mogła obniżyć powiedzmy w przypadku nagłego pogorszenia naszej sytuacji finansowej?
I ostatnie, czy ma znaczenie czy działalność gospodarcza będzie uruchomiona przed czy w czasie trwania ciąży?
Pozdrawiam!
2014-05-25 19:16 autor odpowiedzi: konto usunięte
ZASIŁEK CHOROBOWY PRZYSŁUGUJE PO 3 MIESIACACH OPLACANIA SKLADKI CHOROBOWEJ. ZASILEK MACIERZYNSKI NATOMIAST PO 30 DNIACH. NA ZASILKU CHOROBOWY NIE MOZNA PROWADZIC DZIAŁALNOSCI (CHYBA ZE ZATRUDNIA SIE PRACONIKOW) NATOMIAST PRZY ZASILKU MACIERZYNSKIM MOZNA NORMALNIE PROWADZIĆ FIRMĘ.jEŻELI ZOSTANIE PRZYZNANY ZASILEK CHOROBOWY I ZONA BEDZIE DO KONCA CIAZY NA ZASILKU CHOROBOWYM TO ZASILEK MACIERZYNSKI DOSTANIE W TAKIEJ SAMEJ WYSOKOŚCI ( OCZYWISCIE ODPOWIEDNIO ZMNIEJSZONY W ZALEZNOSCI OD OKRESU ZASILKU- W CIAGU ROKU JEST TO 80%).
JEZELICHODZI O WYSOKOSC SKLADEK TO MOZNA CO MIESIAC DEKLAROWAC INNA KWOTE.
Dodano 2014-05-25 20:33 przez malinka85
Witam,
prowadzę działalność 4 lata, jestem w ciąży i chcę przez 3 miesiące płacić wyższe składki i następnie przejść na chorobowe i zasiłek macierzyński.
Czy po wyrejestrowaniu z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 1.04.2014 do 30.04.2014 (ponowne zgłoszenie nastąpiło 7 maja), podstawa zasiłku...
Dodano 2014-03-23 20:34 przez Tuptus111
Witam,
do 14 marca miałam umowę zlecenie (płaca prowizyjna), z której szef odprowadzał najniższą składkę, aby zapewnić mi leczenie w ramach NFZ. Planowałam założenie działalności gospodarczej i kontynuowanie współpracy z firmą, w której do tej pory pracowałam.
Obecnie okazało się, że jestem w ciąży....
Dodano 2013-12-05 13:07 przez anula121
Witam serdecznie,
jestem lekarzem dentystą. W okresie 1.10.2012 r. - 30.09.2013 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę w ramach obowiązującego stażu dla lekarzy (wysokość wynagrodzenia: 2007 zł brutto). Od dnia 16.10.2013 r. jestem zatrudniona również na umowę o pracę (pół etatu wynagrodzenie: 2400 z...
Dodano 2014-05-29 14:46 przez azjc
Witam,
jestem właśnie w trakcie pisania wniosku o dotacje dla osób niepełnosprawnych zakładających działalność gospodarczą. Skończyłam studia i 26 lat i w końcu nadszedł czas na upragniony biznes, mam już klientów i wszystko wypracowane :) Jednak okazało się, że ze względu na moją chorobę starania o...
Dodano 2014-05-12 10:39 przez hondaa121
Witam!
W jaki sposób obliczana jest wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego dla kobiety - przedsiębiorcy będącej w ciąży?
Płacę ubezpieczenie chorobowe od początku prowadzenia działalności (2,5 roku) - pierwsze dwa lata ZUS preferencyjny - teraz od stycznia już standardowe składki ok. 1050 zł...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
